Iv convenciòn colectiva de los trabajadores de la educación dependientes del ejecutivo del estado táchira 2009






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IV CONVENCIÒN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DEPENDIENTES DEL EJECUTIVO DEL ESTADO TÁCHIRA 2009

ACTA
Hoy, Primero (01) de Octubre de Dos mil Nueve (2009); reunidos en la sede de la Residencia de Gobernadores del Estado Táchira, representado en este acto “EL EJECUTIVO DEL ESTADO TÁCHIRA” por los ciudadanos: Dr. CÉSAR ALEJANDRO PÉREZ VIVAS, titular de la cédula de identidad Nº V- 4.094.459, GOBERNADOR DEL ESTADO TÁCHIRA; DR. LEOMAGNO FLORES ALVARADO, titular de la cédula de identidad Nº V.- 3.623.607, SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO; DRA. JEANETTE CASTRO DE BUSTAMANTE, titular de la cédula de identidad Nº V.- 7.278.554, DIRECTORA DE EDUCACIÓN DEL EJECUTIVO DEL ESTADO TÁCHIRA; DR. DAVID NIÑO, titular de la cédula de identidad Nº V.- 9.212.245, PROCURADOR DEL ESTADO TÁCHIRA; LIC. JOSÉ HILARIO BALLARALES SIFONTES, Titular de la cédula de identidad No. V-12.234.332, DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO DEL ESTADO TÁCHIRA; DRA. ELCY ADELA MÁRQUEZ DE PEÑA, titular de la cédula de identidad V- 5.662.192, DIRECTORA DE FINANZAS DEL ESTADO TÁCHIRA; ABG. DANNY ESCALANTE, titular de la cédula de identidad V.- 13.977.312, ASESOR JURÍDICO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN; LCDO. ALEJANDRO CAÑA, titular de la cédula de identidad   V.- 10.159.163, JEFE DE LA DIVISIÓN DE PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN; LCDO. JUAN JOSÉ JAIMES MORA, titular de la cédula de identidad V.- 5.678.941, JEFE DE LA DIVISIÓN DE APOYO EDUCATIVO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN; LCDO EDGAR CÀCERES, titular de la cédula de identidad   V.- 8.103.919, JEFE DE DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN, Lic. LELIS FIDELINA BAUTISTA RAMIREZ, titular de la cédula de identidad V - 5.688.128; por una parte y por la otra “LOS MIEMBROS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES”: Como Garantes del pliego conflictivo de IV Convención Colectiva de Trabajo y demás Convenciones, Contratos, Convenios y Acuerdo; PROF. ORLANDO PANTALEÓN BALAGUERA, Titular de la cédula de identidad V.- 5.124.284; Secretario General del Sindicato Único de Maestros del Estado Táchira (SUMEET); LCDO. EDUARDO MORENO, titular de la cédula de identidad   V- 4.631.065; Secretario de Finanzas del Sindicato Único de Maestros del Estado Táchira (SUMEET); PROF. VIDAL AUGUSTO BARRADEZ RODRÍGUEZ; titular de la cédula de identidad V.- 2.514.997, Secretario Ejecutivo del Sindicato Único de Maestros del Estado Táchira (SUMEET); LCDO.   CÉSAR MENDOZA SUÁREZ, titular de la cédula de identidad V.- 4.446.693, Presidente del Sindicato Unitario del Magisterio del Estado Táchira (SUMA);   PROF. OMAR ANTONIO CACIQUE, titular de la cédula de identidad V.- 3.996.110, PROF. WILLIAM GERARDO SALAS, titular de la cédula de identidad V.- 9.332.374; Secretarios Ejecutivos del Sindicato Unitario del Magisterio del Estado Táchira (SUMA); PROF. ILDEMARO USECHE ESCALANTE, titular de la cédula de identidad V.- 9.129.129, Presidente del Sindicato Venezolano de Maestros del Estado Táchira (SIN.VE.MAT); PROF. FREDDY MIGUEL MÉNDEZ RAMÍREZ, titular de la cédula de identidad V.- 5.675.718, Secretario Ejecutivo del Sindicato Venezolano de Maestros del Estado Táchira (SIN.VE.MAT.); PROF. FREDDY VELARMINIO OJEDA GUEVARA, titular de la cédula de identidad V.- 3.194.862 y la PROF. AMALIA MEDINA DE SARMIENTO, titular de la cédula de identidad V.- 4.112.718, como beneficiarios en representación de la   Asociación de Educadores Jubilados y Pensionados del Estado Táchira (A.E.JU.PEN.TA.); se procedió a aprobar y firmar la presente CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO del Sector Educacional al servicio del Ejecutivo Regional, de acuerdo a las cláusulas que a continuación se determinan. Se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor para surtir el mismo efecto.

Por el Ejecutivo del Estado Táchira:

Dr. Cesar Alejandro Pérez Vivas
Gobernador Del Estado Táchira

Dr. Leomagno Flores Alvarado
Secretario General de Gobierno del Estado Táchira

Dra. Jeanette Castro de Bustamante.
Directora de Educación Del Estado Táchira

Dr. David Niño.
Procurador del Estado Táchira.

LIC. José Hilario Ballarales Sifontes
Director De Planificación Y Presupuesto Del Estado Táchira

Dra. Elcy Adela Márquez De Peña
Directora De Finanzas Del Estado Táchira

Abg. Danny Escalante
Asesor jurídico de la Dirección de Educación.

Lcdo. Alejandro Caña
Jefe de la División de Personal de la Dirección de Educación

Lcdo. Juan José Jaimes Mora
Jefe de la División de apoyo educativo de la Dirección de Educación.

Lcdo. Edgar Cáceres. 
Jefe de División de Administración de la Dirección de Educación

Lcda. Lelis Fidelina Bautista de Ramírez
Jefe de División de Docencia de la Dirección de Educación

Por las Organizaciones Sindicales:

(S.U.M.E.E.T.)

Prof. Orlando Pantaleón                                      Lcdo. Eduardo MorenoSrio. General de SUMEET.       Srio. De Finanzas de SUMEET     

MCs. Prof. Vidal Augusto Barradez R.
Srio. Ejecutivo.

(S.U.M.A)

Lcdo. César Mendoza Suárez.                 Prof. Omar Antonio Cacique
Presidente                                               Srio. General.

Prof. William Gerardo Salas.
Srio. Ejecutivo


(SIN.VE.MAT.)


Prof. Ildemaro Useche Escalante                     Prof. Freddy Méndez R.
                Presidente                                             Srio. Ejecutivo


(A.E.JU.PEN.TA.)


Prof. Amalia M de Sarmiento                    Prof. Freddy Ojeda Guevara                                     
                Presidente                                       Srio. Ejecutivo
CLÁUSULA Nº 1

DEFINICIONES 


A los efectos de la correcta interpretación, aplicación y cumplimiento de la presente Convención Colectiva de Trabajo, entre el Ejecutivo del Estado Táchira y los Trabajadores de la Educación se conviene establecer las siguientes definiciones:   

1.- PATRONO: Es el Ejecutivo del Estado Táchira, que en su condición de empleador celebra la presente Convención Colectiva de Trabajo con los Trabajadores de la Educación Activo, Jubilado y Pensionados de acuerdo con la legislación vigente. 

2. – ORGANIZACIONES SINDICALES CONTRATANTES 

      2.1. EL SINDICATO ÚNICO DE MAESTROS ESTADALES DEL ESTADO TÁCHIRA (S.U.M.E.E.T) 

      2.2. EL SINDICATO UNITARIO DEL MAGISTERIO DEL ESTADO TÁCHIRA (SUMA)

      2.3. EL SINDICATO VENEZOLANO DE MAESTROS DEL ESTADO TÁCHIRA (SINVEMAT) 

3.-   ORGANIZACIONES SINDICALES GARANTES: 

      3.1. FETRATÁCHIRA: ES LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL ESTADO TÁCHIRA.

      3.2. FETRAMAGISTERIO: ES LA FEDERACIÓN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA.

      3.3. F.V.M: ES LA FEDERACIÓN VENEZOLANA DE MAESTROS.

      3.4. FETRAENSEÑANZA: ES LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA. 

4.-     ASOCIACIÓN BENEFICIARIAS: 

4.1.- AEJUPENTA: ES LA ASOCIACIÓN DE EDUCADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL TÁCHIRA.

5.- FUERO SINDICAL: Es el derecho a la protección en la estabilidad e inamovilidad otorgada por la Legislación Laboral y Educativa a los Trabajadores de la Educación que ejercen cargos de Dirección en las Organizaciones Sindicales y representación sindical en cada centro de trabajo.

6.- SALARIO: Se entiende por salario todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio de la docencia.

8.- SALARIO INTEGRAL: Se entiende por salario integral la remuneración total, provecho o ventajas, cualquiera fuese su denominación método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por prestación de sus servicios, comprenden: las comisiones, primas, gratificaciones, prima por jerarquía, participación en los beneficios o utilidades, sobre sueldos, bono vacacional, bonificación de cuatro (04) semanas, bonificación de fin de año, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajos nocturno, vivienda, bonificaciones, Escalafón y cualquier cantidad que pueda calificarse como tal de acuerdo a la Legislación Laboral Vigente. 

7.- FIDECOMISO: Es un instrumento bancario en donde son depositadas las Prestaciones Sociales o indemnizaciones por Antigüedad acumuladas, las cuales se tramitarán y pagarán de conformidad con la Legislación Laboral Vigente. 

8.-   PARTES:

A.)   EJECUTIVO DEL ESTADO TÁCHIRA

  B.) LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SIGNATARIAS CONTRATANTES SIGUIENTES: 

b.1.- SINDICATO ÚNICO DE MAESTROS ESTADALES DEL ESTADO TÁCHIRA (S.U.M.E.E.T)

b.2.- SINDICATO UNITARIO DEL MAGISTERIO DEL ESTADO TÁCHIRA (SUMA)

b.3.- SINDICATO VENEZOLANO DE MAESTROS DEL ESTADO TÁCHIRA (SINVEMAT)

9.- TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN: Son aquellos que laboran al servició del Ejecutivo del Estado Táchira, que cumplen una función Docente, de acuerdo con lo establecido en la Cláusula Nº 3 de la presente Convención Colectiva de Trabajo.

10.- CENTRO DE TRABAJO: Es el establecimiento donde el         trabajador de la Educación presta sus servicios.


11.- CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO: Es aquella que se celebra entre uno o varios Sindicatos, Federaciones o Confederaciones Sindicales de Trabajadores, de una parte, y uno o varios Patrones o Sindicatos o Asociaciones de Patrones, de la otra para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes.

12.- TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN JUBILADOS: Son aquellos trabajadores de la Educación que prestaron sus servicios el Ejecutivo del Estado Táchira y que llenaron los requisitos de ley para hacerse acreedores al Derecho de la Jubilación.

13.- DERECHO PREFERENCIAL: Es el beneficio especial que otorga el Ejecutivo del Estado Táchira a todos los trabajadores de la Educación que prestan sus servicios en el medio rural, Fronterizo, remoto o de difícil acceso.

14.- ESCALAFÓN: Es el conjunto de normas que condicionan la Calificación, y Jerarquización del trabajador de la Educación   de acuerdo a su antigüedad y experiencia docente.

15.- ESTABILIDAD: Es el derecho del trabajador de la Educación mediante el cual se le garantiza su permanencia en el cargo de acuerdo con: Contratos Colectivos, Convenciones Colectivas, Actas, Acuerdos, Actas Convenimiento y lo establecido en las normas legales vigentes, siempre que favorezcan al trabajador.

16.- BECAS: Es el beneficio económico temporal recibido por los trabajadores de la Educación para el mejoramiento profesional, Sindical, Cultural y de investigación en el campo de la Educación, así como también para ayudar en los estudios de sus hijos. 

17.- LICENCIA: Es el derecho que tiene el trabajador de la Educación conforme a lo previsto   en las formas legales y a lo acordado en la presente convención colectiva para ausentarse de su sitio de   trabajo por un lapso determinado. 

18-. INAMOVILIDAD: Es el derecho que tienen los trabajadores de la Educación   a que sea garantizada la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente, en concordancia con lo establecido con Contratos Colectivos, Convenciones Colectivas, Actas, Acuerdos, Actas Convenimiento y lo establecido en las normas legales vigentes siempre que favorezcan al trabajador.

19.-TRABAJADOR ORDINARIO: Es quien reúne todos los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de Educación y demás normas en materia educativa y laboral para ejercer el cargo.

20.- TRABAJADOR INTERINO: Es aquel designado para ocupar un cargo por tiempo determinado en razón de ausencia temporal del ordinario.

21.- TRABAJADOR ENCARGADO: Es aquel trabajador de la educación ordinario que cubre temporalmente la vacante de un cargo superior.

22.- PENSION POR INCAPACIDAD: Es la pensión económica que recibe el trabajador de la Educación como consecuencia de su incapacidad física y/o mental, permanente o parcial que lo inhabilita para continuar desempeñando sus labores.

23.- PRIMA: Es la bonificación especial por diferentes conceptos (hijos, títulos, ruralidad y vivienda) que se otorga al trabajador de la Educación Activa.

24.- PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE: Es la indemnización que reciben los sobrevivientes del Trabajador de la Educación, descendientes, ascendientes, esposos, esposas, concubinos o concubinas, como consecuencia de su fallecimiento ya sea en condición de activo, Pensionado o Jubilado.

25.- IPAS-ME: Es el Instituto de Previsión y Asistencia Social del Ministerio de Educación.

26.- REPOSICIÓN DE CARGO: Es el derecho preferencial que tiene todo trabajador de la Educación Activo, titular de su cargo que haya sido trasladado desmejorándose de sus condiciones de trabajo, para su reposición en la jerarquía del cargo que le corresponde.   

27.- PRIMA DE RECONOCIMIENTO DE LABOR DOCENTE: Es la bonificación que ha adquirido el trabajador de la Educación activo por la labor que realiza. 

28.- PRIMA GEOGRÁFICA: Es la bonificación que adquiere el trabajador de la Educación activo por laborar en Zona Rural de   Difícil acceso.

29.- PRIMA DE JERÁRQUIA: Es la bonificación que le corresponde al Trabajador de la Educación una vez ascendido a un cargo de jerarquía de Docente Sub-director, Docente Director y Docente Supervisor. 

30.- ANTIGÜEDAD: Es el tiempo de servicio que posee el trabajador de la Educación en cualquier dependencia de la administración pública y/o privada y que deben ser computados para los efectos de la jubilación del docente en su respectiva categoría.

31.- GARANTÍA LABORAL: Es el conjunto de derechos que en el orden laboral y sindical protegen a los trabajadores de la Educación Activos Jubilados y Pensionados. 

32.- EVALUACIÓN INTEGRAL DE MÉRITOS: Es el procedimiento mediante cual se establece la confrontación de credenciales profesionales y de criterios factibles de ser evaluados bajo condiciones uniformes que garanticen la objetividad a través de mecanismos cuyo propósito sea el de valorar conocimientos habilidades y técnicas que denoten las actitudes y aptitudes para el desempeño ético, social y educativo en el ejercicio del cargo.   

33.- TABULADOR: Es un sistema de Clasificación del personal docente con base a la denominación de los cargos afines a la función docente, su posición, Jerarquía y el salario inicial correspondiente. 

34.- BONOS: Es la compensación económica percibida por los trabajadores de la Educación legítimamente causada.
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