1. La Constitución española de 1978 propugna como valores superiores del ordenamiento jurídico: A






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C. Devengarán retribuciones y les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de SS que les sea de aplicación.
D. Se equiparará la situación del funcionario cuya situación sea de excedencia por agrupación familiar a la del cónyuge únicamente a efectos retributivos.


32. Los funcionarios de carrera que se encuentren en servicios especiales tendrán derecho a reingresar al servicio activo, conforme al Estado Básico del Empleado Público.

A.
En cualquier localidad del territorio nacional.
B. En puesto superior al que cesaron al pasar a dicha situación.
C. En la misma localidad.
D. No tienen ningún derecho preferente.


33. Las sanciones impuestas a un funcionario por faltas disciplinarias leves, conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, prescribirán:

A.
A los seis meses desde la comisión de la falta.
B. Al año desde la comisión de la falta.
C. A los seis meses desde la firmeza de la resolución sancionadora.
D. Al año desde la firmeza de la resolución sancionadora.


34. Conforme a la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común, de 26 de Noviembre, excepcionalmente, podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos administrativos:

A.
Cuando aún afectando a terceros no afecten a derechos subjetivos de los interesados.
B. Únicamente cuando se trate de actos dictados por el Consejo de Ministros.
C. Cuando se dicten en sustitución de actos anulados.
D. Cuando no afecten a terceros ni a derechos fundamentales del interesado en el procedimiento.


35. Podrá interponerse recurso extraordinario de revisión, contra los actos firmes en vía administrativa, cuando, conforme a la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común, de 26 de Noviembre:

A.
Hayan causado indefensión al interesado.
B. Hayan sido dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento.
C. Al dictarlos se hubiere incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente.
D. Hayan vulnerado derechos fundamentales y libertades públicas protegidas constitucionalmente.


36. En sus relaciones con ciudadanos, conforme a la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común, de 26 de Noviembre, las Administraciones Públicas actúan de conformidad con los principios de:

A.
Publicidad y cooperación.
B. Jerarquía y legalidad.
C. Legalidad y justicia.
D. Transparencia y participación.


37. La adquisición de la condición de funcionario de carrera requiere, según el Estatuto Básico del Empleado Público:

A.
Únicamente la mera superación del proceso selectivo.
B. Nombramiento por el órgano competente sin necesidad de publicación en el BOE.
C. Acto de desacato de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía y del resto de Ordenamiento Jurídico, y toma de posesión dentro del plazo que se establezca.
D. Del cumplimiento sucesivo de todos los requisitos establecidos en el artículo 62.1 de la Ley 7/200 de 12 de Abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico de Empleado Público.

38. De acuerdo con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, al personal eventual se le aplicará:

A.
El régimen general de los funcionarios de carrera en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición.
B. El régimen de personal laboral de alta dirección.
C. El régimen de contratación administrativa de suministros.
D. El Régimen especial para funcionarios del grupo A1.
39. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo atenderá a los principios de:

A.
Eficiencia y eficacia.
B. Capacidad de liderazgo y control de los resultados.
C. Publicidad e igualdad de oportunidades.
D. Mérito y capacidad.

40. La oferta de empleo público aprobada por RD 228/2014 de 4 de Abril, reserva un porcentaje de plazas para personas con discapacidad.

A.
3% de las plazas ofertadas de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público.
B. No hay reserva de plazas para personas con discapacidad.
C. 7% del cual un 3% será para personas con discapacidad intelectual y un 4% para personas con otra discapacidad.
D. 7% de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público.


41. La evaluación del desempeño de los empleados de las Administraciones Públicas, según el Estatuto Básico del Empleado Público:

A.
Valorará únicamente la conducta profesional.
B. Valorará la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
C. Los efectos de la evaluación no afectarán a la carrera profesional horizontal.
D. Los sistemas de evaluación se adecuarán únicamente a criterio de objetividad.


42. Conforme al Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, la duración máxima de una comisión de servicios con derecho a indemnización, salvo casos excepcionales o en supuestos de prórroga, es de:


A.
Un mes en territorio nacional y tres en el extranjero.
B. No tiene plazo de duración establecida.
C. Un año.
D. Un mes en territorio nacional, dado que no cabe comisión de servicios en el extranjero.

43. A los efectos de la Ley General Presupuestaria, el Sector Público Estatal comprende:

A.
Exclusivamente, el Sector Público Administrativo.
B. Exclusivamente, los Sectores Públicos Administrativo y Funcional.
C. Los Sectores Públicos Administrativo, Empresarial y Fundacional.
D. Exclusivamente los Sectores Públicos Administrativo y Empresarial.

44. De acuerdo con la Ley General Presupuestaria, señale que principio rige la programación presupuestaria:

A.
Estabilidad presupuestaria.
B. Racionalidad presupuestaria.
C. Unidad de caja.
D. Reciprocidad.

45. En la estructura de los estados de gastos de los Presupuestos Generales del Estado, la clasificación orgánica agrupo los créditos por:

A.
Entidades de derecho público.
B. Secciones y Servicios.
C. Entidades y Organismos Públicos.
D. Centros Gestores.

46. Se consideran contratos menores, conforme al artículo 138.3 del RD Legislativo 3/2011, de 14 de Noviembre:

A.
Los contratos de importe superior a 30.000 euros cuando se trate de contratos de obras, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 206 del RD Legislativo 3/2011, de 14 de Noviembre.
B. Los contratos de importe inferior a 50.000 euros en todo caso.
C. Los contratos de importe inferior a 30.000 euros cuando se trate de contratos de suministros, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 206 del RD Legislativo 3/2011, de 14 de Noviembre.
D. Los contratos de importe inferior a 50.000 euros cuando se trate de contratos de obras y de 18.000 euros cuando se trate de otros contratos, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 206 del RD Legislativo 3/2011, de 14 de Noviembre, en relación con las obras, servicios y suministros centralizados en el ámbito estatal.


47. Completado el expediente de contratación, conforme al artículo 110 del RD Legislativo 3/2011, de 14 de Noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, se dictará resolución motivada:

A.
Por el Subsecretario aprobando por el mismo y disponiendo la apertura del procedimiento de adjudicación.
B. Por el órgano de contratación aprobando el mismo y disponiendo la apertura del procedimiento de adjudicaciones.
C. Por los servicios jurídicos del sector público adscritos al Ministerio de Hacienda aprobando el mismo y disponiendo la apertura del procedimiento de adjudicación.
D. De adjudicación directa, previo informe vinculante de los servicios jurídicos del sector público adscritos al Ministerio de Hacienda.


48. Conforme a la Disposición adicional octogésima séptima de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, el Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo se transforma en:

A.
Entidad estatal de derecho público, con efectos de 1 de Enero de 2014 y vigencia indefinida.
B. Entidad estatal de derecho público, con efectos de 1 de Enero de 2014 y vigencia bianual.
C. Entidad estatal de derecho público, con efectos de 1 de Enero de 2015 y vigencia bianual.
D. Entidad estatal de derecho comunitario, con efectos de 1 de Enero de 2014 y vigencia bianual.


49. Los penados a trabajos en beneficio de la comunidad que se encuentran cumpliendo dicha pena:

A.
Estarán incluidos en la acción protectora del Régimen General de la SS a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por los días de prestación efectiva de dicho trabajo, salvo que realicen el cumplimento de esta pena mediante su participación en talleres o programas formativos o de reeducación, laborales , culturales, de educación vial, sexual y otros similares, en cuyo caso lo estarán atendiendo a la duración efectiva del taller o programa.
B. Siempre estarán incluidos en la acción protectora del Régimen General de la SS a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por el tiempo que dure el plan de ejecución aprobado.
C. Estarán exentos en la acción protectora del Régimen General de la SS a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales dado que desarrollan actividades de utilidad pública o talleres, programas formativos, de reeducación, laborales, culturales , de educación vial, sexual y otros similares.
D. Únicamente estarán incluidos en la acción protectora del Régimen General de la SS a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por los días de prestación efectiva de dicho trabajo, salvo que realicen el cumplimento de esta pena mediante su participación en talleres o programas formativos o de reeducación, laborales , culturales, de educación vial, sexual y otros similares, en cuyo caso estarán excluidos de la citada acción protectora.

50. En relación a la suspensión de la ejecución de penas privativas de libertad y de la sustitución de penas, en el supuesto de que durante la elaboración del plan de intervención y seguimiento se observaran circunstancias del condenado que hagan necesario modificar alguna de las obligaciones inicialmente impuestas:

A.
No se realizará el plan de intervención y se comunicará tal circunstancia al órgano jurisdiccional competente para la ejecución.
B. Se realizará la propuesta de cambio en el plan de intervención, sin prejuicio de su inmediata ejecutividad.
C. No se realizará el plan de intervención si el penado se opone a la modificación y se comunicará tal circunstancia al órgano jurisdiccional competente para la ejecución.
D. Se realizará la propuesta en el plan de intervención y se estará a la espera de lo que resuelva el órgano jurisdiccional competente para la ejecución.

51. Con arreglo a lo dispuesto en la Disposición Adicional 5ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial ¿Quién está legitimado para interponer recurso de apelación contra las resoluciones del Juez de Vigilancia Penitenciaria?

A.
Únicamente el Ministerio Fiscal o el liberado condicional.
B. Únicamente el interno o el liberado condicional.
C. Únicamente el Ministerio Fiscal, y el interino o liberado condicional.
D. Cualquier persona afectada por la resolución o el Ministerio Fiscal.

52. Cuando el liberado definitivo sea un enfermo mental, se comunicará a los efectos procedentes:

A.
Al Ministerio Fiscal.
B. Al Centro Directivo.
C. A las Autoridades sanitarias correspondientes.
D. El Reglamento Penitenciario no hace mención expresa de esta circunstancia.

53. Según el Reglamento Penitenciario, por la comisión de faltas podrá interponerse sanción de:

A.
Privación de paseos y actos recreativos comunes desde tres días hasta dos meses como máximo.
B. Privación de permisos de salida por tiempo igual o inferior a tres meses.
C. Limitación de las comunicaciones orales al mínimo tiempo previsto reglamentariamente durante un mes como máximo.
D. Aislamiento en celda hasta siete días de duración, siempre que se haya mostrado una evidente agresividad o violencia por parte del interno.

54. No se encuentra recogido de entre los factores que enumera el artículo 102.5 del Reglamento Penitenciario a efectos de valorar la procedencia de clasificar en primer grado a un penado:

A.
La naturaleza de los delitos cometidos.
B. La participación activa en amenazas o coacciones.
C. La duración de la condena o condenas.
D. La tenencia de drogas tóxicas.


55. El momento de disfrute de las vacaciones anuales de los internos trabajadores, según establece el artículo 17 del RD 782/2001 de 6 de Julio, se condicionará a:

A.
Las orientaciones del tratamiento y a las necesidades de trabajo en los sectores laborales.
B. La decisión de la Junta de Tratamiento.
C. Las necesidades del interno trabajador.
D. La época estival.

56. No se encuentran recogido en el artículo 247 del Reglamento Penitenciario que el acuerdo sancionador deba contener:

A. Indicación de si se ha adoptado por unanimidad o por mayoría, y en este último caso si ha habido o no votos particulares.
B. Indicación de si la ejecución de la sanción de aislamiento ha sido aplazada por motivos médicos o se ha suspendido su efectividad.
C. La firma del Instructor del expediente con el visto bueno del Director.
D. El número del expediente disciplinario y un breve resumen de los actos procedimentales básicos que lo hayan precedido. En el supuesto de haberse desestimado la práctica de alguna prueba deberá expresarse la motivación formulada por el Instructor en su momento.


57. Conforme a la legislación penitenciaria, será sancionable como infracción continuada:

A.
La realización de una pluralidad de acciones y omisiones que infrinjan diferentes preceptos, en la ejecución de un plan preconcebido o aprovechando idéntica ocasión. En estos casos, se impondrá la sanción correspondiente a la infracción más grave en su límite máximo.
B. La realización de una pluralidad de acciones y omisiones que infrinjan el mismo o semejante precepto, en ejecución de un plan preconcebido o aprovechando idéntica ocasión. En estos casos, se impondrá la sanción correspondiente a la infracción más grave incrementada en la mitad de su máximo.
C. La realización de una pluralidad de acciones y omisiones que infrinjan el mismo o semejante precepto, en ejecución de un plan preconcebido. En estos casos, se impondrá la sanción correspondiente a la infracción más grave incrementada en la mitad de su máximo.
D. La realización de una pluralidad de acciones y omisiones que infrinjan el mismo o semejante precepto, en ejecución de un plan preconcebido o aprovechando idéntica ocasión. En estos casos, se impondrá la sanción correspondiente a la infracción más grave en su límite máximo.
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