TÍtulo III. De los Funcionarios de los Cuerpos de Policías Locales






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Primera. Personal de la Administración Local.


El personal de la Administración Local que, a la entrada en vigor de esta Ley, se encuentre desempeñando funciones que corresponden a la Policía Local cesarán en el ejercicio de esas funciones para desempeñar las funciones propias de la Escala, Subescala y Clase en la que se encuentren adscritos.

Segunda. Equiparación e integración de los Auxiliares de Policía.

1. Los Auxiliares de Policía que, a la entrada en vigor de esta Ley, hayan superado la oposición de Auxiliar de Policía Local y estén clasificados en la plantilla como funcionarios de carrera de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar de Policía, pasarán a la Categoría de Policía.
2. Para ello será requisito indispensable contar con la titulación correspondiente y () superar el curso de formación selectivo, que será programado por el Departamento competente en materia de coordinación de Policías Locales, a través de la Academia de Policías Locales de Aragón.
3. En el caso de que no dispongan de la titulación requerida, quedarán encuadrados en su grupo de origen en situación a “extinguir”, prestando funciones de vigilancia y custodia de instalaciones, servicios y bienes locales. En ningún caso vestirán uniforme de Policía Local, ni portarán armas ni ostentarán la condición de agentes de la autoridad.
4. En todo caso y bajo ningún supuesto la integración podrá suponer un incremento del gasto público, ni modificación de sus retribuciones totales anuales. En estos casos, se pasará a percibir el sueldo base correspondiente al nuevo grupo de clasificación profesional, pero el exceso sobre el grupo anterior se deducirá de sus retribuciones complementarias, preferentemente del complemento de productividad si lo hay, del complemento específico o de cualquier otro, referidas a catorce mensualidades, de forma que se perciban idénticas remuneraciones globales respecto a la situación anterior.

Los trienios que se hubieren perfeccionado se valorarán de acuerdo con el grupo de clasificación al que pertenecía el funcionario.

Tercera. Integración de los miembros de la Escala Ejecutiva.

1. Los funcionarios que desempeñen puesto de trabajo de la escala Ejecutiva quedarán integrados en el Grupo C, Subgrupo C1.
2. Para ello será requisito indispensable contar con la titulación correspondiente o superar el curso que, a tal efecto, se programe. En caso contrario, quedarán encuadrados en el Grupo C Subgrupo C2, en situación a “extinguir”.
4. En todo caso y bajo ningún supuesto la integración podrá suponer un incremento del gasto público, ni modificación de sus retribuciones totales anuales. En estos casos, se pasará a percibir el sueldo base correspondiente al nuevo grupo de clasificación profesional, pero el exceso sobre el grupo anterior se deducirá de sus retribuciones complementarias, preferentemente del complemento de productividad si lo hay, del complemento específico o de cualquier otro, referidas a catorce mensualidades, de forma que se perciban idénticas remuneraciones globales respecto a la situación anterior.

Los trienios que se hubieren perfeccionado se valorarán de acuerdo con el grupo de clasificación al que pertenecía el funcionario.

Cuarta. Integración de los miembros de la Escala Técnica.

1. Los funcionarios que desempeñen puesto de trabajo de la Escala Técnica quedarán integrados en el Grupo A, Subgrupo A2.
2. Para ello será requisito indispensable contar con la titulación correspondiente o superar el curso que, a tal efecto, se programe. En caso contrario, quedarán encuadrados en el Grupo C Subgrupo C1, en situación a “extinguir”.
4. En todo caso y bajo ningún supuesto la integración podrá suponer un incremento del gasto público, ni modificación de sus retribuciones totales anuales. En estos casos, se pasará a percibir el sueldo base correspondiente al nuevo grupo de clasificación profesional, pero el exceso sobre el grupo anterior se deducirá de sus retribuciones complementarias, preferentemente del complemento de productividad si lo hay, del complemento específico o de cualquier otro, referidas a catorce mensualidades, de forma que se perciban idénticas remuneraciones globales respecto a la situación anterior.

Los trienios que se hubieren perfeccionado se valorarán de acuerdo con el grupo de clasificación al que pertenecía el funcionario.

Quinta. Procesos selectivos y titulaciones.

1. Los procesos de selección convocados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley se regirán por las normas vigentes en el momento de la convocatoria.
2. La titulación para el acceso a la Escala ejecutiva sólo será exigible a partir de los tres años de la entrada en vigor de esta Ley, exigiéndose hasta ese momento la titulación correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2, en el que quedarán integrados en la situación a extinguir.

Sexta. Reglamentos de organización y funcionamiento de la Policía Local.

Hasta la entrada en vigor de los nuevos Reglamentos de organización y funcionamiento, se aplicarán los vigentes en todo lo que no se oponga a lo dispuesto en esta Ley.

Séptima. Academia Aragonesa de Policía Local.

En tanto no se cree y se ponga en funcionamiento la Academia de Policía Local, los cursos selectivos de formación, de ascensos, perfeccionamiento, reciclaje y especialización se desarrollarán a través de la Academia de Policía del Ayuntamiento de Zaragoza, previo convenio entre el Gobierno de Aragón y dicho Ayuntamiento, sin perjuicio de todos aquellos cursos que el Gobierno de Aragón pudiera organizar a través del Instituto Aragonés de Administración Pública o de la Dirección General competente en materia de coordinación de Policías Locales.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Única. Derogación normativa.

1. Queda derogada la Ley 7/1987, de 15 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Aragón y la Disposición Adicional Segunda de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón, en lo relativo a la determinación de las Categorías en que se estructuran los Cuerpos de Policía Local.
2. Asimismo quedan derogadas cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la presente Ley.

DISPOSICIONES FINALES
Primera. Habilitación de desarrollo reglamentario.

Se faculta al Gobierno de Aragón a dictar las disposiciones necesarias para la aplicación y desarrollo de la presente Ley.

Segunda.- Entrada en vigor.

La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón de Aragón”.

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