Facultad de Ciencias Económicas y Sociales






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títuloFacultad de Ciencias Económicas y Sociales
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niversidad Católica del Táchira


Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Administración y Contaduría


Nombre de la Asignatura: Derecho y Legislación del Trabajo

Número total de unidades crédito: 3
Descripción de la asignatura:

Análisis de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y su Reglamento como instrumento y herramienta fundamental para la realización de las labores inherentes a los profesionales del área de ciencia económicas y sociales dentro de una Empresa en lo que se refiere a las obligaciones y costos derivados de la relación laboral, ya que son los encargados de manejar las finanzas de las mismas. Con el estudio de esta asignatura se pretende que el alumno adquiera la capacidad de lidiar con los problemas cotidianos derivados de las relaciones de trabajo, para el mejor manejo de los mismos, así como el hecho de determinar la existencia de las causas de terminación de la relación de trabajo como su consecuencia inmediata y directa que consiste en el pago de las prestaciones sociales. Esta materia está íntimamente relacionada con los costos, inversiones, regímenes especiales laborales y la materia de seguridad social y laboral.
Objetivos generales:

La compresión de los sujetos de la relación jurídica laboral, empleador - trabajador, desde el punto de vista individual, el marco jurídico donde se desarrollan tales relaciones: El contrato de trabajo. Análisis de la formación, dinámica, elementos, clasificación y extinción del contrato de trabajo. Estudio profundo de las condiciones de trabajo. Planteándose el enfoque de este contenido a la luz del derecho vigente, la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional.
Contenidos:

PARTE I. NORMAS FUNDAMENTALES.

Tema 1 Evolución histórica del trabajo.

Delimitación del trabajo humano. El trabajo en el mundo antiguo. El trabajo en la edad media. El trabajo en la edad moderna. Trabajo en la época contemporánea. El tratado de Versalles. El trabajo post industrial. Primeras leyes laborales: leyes de accidentes de trabajo.

Tema 2 Evolución del trabajo en Venezuela.

Régimen del trabajo en la América precolombina y en la colonia. Período desde el descubrimiento hasta El trabajo después de la independencia 1830 hasta 1917. Regulaciones jurídicas del trabajo desde 1917. Ley del Trabajo de 1928. Ley del Trabajo de 1936. La Ley Orgánica del Trabajo 1990. Reforma de la LOT en 1997. El Reglamento de 1999. Marco laboral en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Reglamento de 2006. La Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores de 2012.

Tema 3 El Derecho Internacional del Trabajo.

El Tratado de Versalles de 1919, La Declaración de Filadelfia de 1944. Origen y estructura de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sistema Universal y Sistemas Regionales. Convenios, acuerdos y recomendaciones. Tratados bilaterales y pactos multilaterales.

Tema 4 Derecho del Trabajo.

Definición del Derecho del Trabajo. El trabajo como hecho social y como proceso social. Noción jurídica del trabajo. Caracteres. Denominación. Naturaleza Jurídica. El objeto del Derecho del Trabajo. Ámbito de aplicación. Trabajadores contratados por la administración pública. Exclusiones. Principios rectores. Protección del proceso social del trabajo.

Tema 5 El carácter de orden público del Derecho del Trabajo.

El carácter imperativo del Derecho del Trabajo. La Irrenunciabilidad. La Territorialidad. La primacía de realidad en la relación laboral. Vigencia inmediata de la LOTTT. La transacción laboral.

Tema 6 Base constitucional.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Principios tuitivos en la CRBV. Los derechos constitucionales laborales. Los derechos laborales inespecíficos. Consecuencia de la regulación constitucional de los derechos laborales.

Tema 7 La libertad de trabajo.

Objeto del proceso social del trabajo. El Deber y el Derecho de trabajar. Limitaciones a la libertad de trabajo. El despido masivo. La reducción de personal. Libertades complementarias a la libertad de trabajo. Prohibición de discriminación. Porcentaje de trabajadores venezolanos. Excepciones. Derecho de preferencia en el empleo.

Tema 8 Fuentes del derecho del trabajo.

Teoría de las fuentes del Derecho. Las fuentes del derecho del trabajo. Orden de aplicación de las leyes laborales.

Tema 9 La prescripción en el Derecho del Trabajo.

La prescripción Laboral. Prescripción derivada de contingencias profesionales. Prescripción de las utilidades. Interrupción de la prescripción. Causas y efectos.

Tema 10 Las personas en el Derecho del Trabajo I. El Trabajador.

El trabajador dependiente. Clasificación. La calificación de cargos. El trabajador no dependiente. Los servicios profesionales. Los miembros de los cuerpos armados. Los trabajadores al servicio de la administración pública.

Tema 11 Las personas en el Derecho del Trabajo II. El Patrono.

Definición legal de patrono. El representante del patrono. La entidad de trabajo. La responsabilidad objetiva del patrono. Los grupos de entidades de trabajo. El intermediario. El contratista. Responsabilidad solidaria con el beneficiario. Inherencia y conexidad. Presunciones. La tercerización.

PARTE II. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO


Tema 12 La relación de trabajo.

Presunción de la relación de trabajo. El contrato de trabajo. Caracteres. Elementos para la existencia y validez del contrato de trabajo. Contenido y prueba del contrato de Trabajo. Régimen supletorio.

Tema 13 Efectos del contrato.

Obligaciones y deberes para las partes. Obligaciones para el patrono. Obligaciones para el trabajador. La concurrencia desleal. Omisión de las obligaciones principales. El Ius variandi. Regulación de las invenciones y mejoras.

Tema 14 Modalidades del Contrato de Trabajo.

El contrato de trabajo por tiempo indeterminado, determinado y para una obra determinada. Requisitos y régimen. Contrato para la prestación de servicios en el exterior. Contratos atípicos.

Tema 15 Las sustitución de patronos.

Definición legal. Excepción. Notificación de la sustitución. Efectos. Terminación por causa de la sustitución. La sustitución y el pago anticipado. La cesión y transferencia de trabajadores.

Tema 16 La suspensión de la relación de trabajo.

Base legal. Supuestos generales. Supuestos especiales. Efectos y consecuencias. Protección durante la suspensión. Reincorporación al trabajo.

Tema 17 Terminación de la relación de trabajo.

Formas de terminación. Terminación por voluntad de ambas partes. Terminación por causas ajenas a la voluntad de las partes. Terminación por voluntad unilateral de amabas partes: Despido y retiro.

Tema 18 Reglas comunes a la terminación de la relación de trabajo por voluntad unilateral. Oportunidad para efectuar el despido o el retiro. Perdón de la falta. El preaviso. Procedencia y caracteres. Forma y prueba. Omisión del preaviso. Indemnización de daños y perjuicios equivalente al preaviso.

Tema 19 El despido.

Clases. Causas justificadas del despido. El abandono del trabajo. Notificación del despido. La terminación injustificada del contrato a tiempo determinado.

Tema 20 El retiro clases.

Clases. Causas justificadas del retiro. El despido indirecto. Equivalencia entre despido injustificado y retiro justificado.

Tema 21 El régimen de estabilidad e inamovilidad en el trabajo.

Definición legal. Garantía de estabilidad. Ámbito de aplicación. Trabajadores exceptuados. Autoridad competente. Procedimiento de Estabilidad. La inamovilidad. Regulaciones especiales.

Tema 22 Las prestaciones sociales.

Noción legal. Evolución legislativa. Naturaleza jurídica. Características fundamentales. Determinación cuantitativa. Garantía. Depósito de la garantía. El abono en cuenta y el pago de intereses. Anticipo. Derechos de los herederos.

PARTE III. CONDICIONES DE TRABAJO.

Tema 23 La justa distribución de la riqueza.

La riqueza como producto social. Definición legal de salario. Principios generales del salario. Beneficios sociales de carácter no remunerativo. Salario y productividad. Salario base para las contribuciones o impuestos. Propina y porcentaje del servicio. Reconocimientos por productividad. El salario mínimo.

Tema 24 Clases de Salario.

Salario por unidad de tiempo, por unidad de obra; por pieza; por destajo; por tarea; por comisión. Salario para el cálculo de las vacaciones. Salario para el cálculo de las prestaciones sociales.

Tema 25 El pago del Salario.

Forma, oportunidad y lugar de pago. Autorización de pago. Pago de las obligaciones familiares. Días Feriados y de descanso. Recargo sobre las horas extras y sobre el trabajo nocturno. Intereses de mora por retardo del pago del salario.

Tema 26 Protección del salario.

Privilegios de los derechos laborales de los trabajadores. Inembargabilidad del salario. Excepciones. Inembargabilidad de otros créditos laborales. Amortización de deudas con el patrono. Régimen de las obligaciones familiares, préstamos y garantías otorgadas conforma a la ley.

Tema 27 La participación de los beneficios.

Antecedentes. Porcentajes a distribuir. Limites. Concepto de beneficios líquidos. Determinación del monto a distribuir. La participación como gastos causados. Concepto de unidad económica. Participación individual del trabajador. Oportunidad para el pago. Participación convencional. Pagos sustitutivos. Patronos exceptuados.

Tema 28 Las condiciones de trabajo.

Noción. Alcance. Condiciones de trabajo convencionales. Riesgos psicosociales.

Tema 29 La jornada de trabajo.

Antecedentes. Definición legal. Jornada y tiempo efectivo de transporte. Duración de la jornada. Límite. Clases de jornada. Jornada ordinaria. Jornadas excepcionales. Prolongaciones a la jornada. Jornada reducida. Jornada a tiempo parcial. Labores excluidas de la jornada.

Tema 30 La jornada extraordinaria.

Concepto. Caracteres. Limites. Causas. Procedimiento. Obligatoriedad de trabajar horas extraordinarias. Remuneración de las horas extraordinarias. Horas nocturnas.

Tema 31 El descanso semanal y de los días feriados.

Días hábiles y días feriados. Días de descanso semanal. Domingos. Días feriados. Régimen común: a) Inhábiles para el trabajo. Excepciones; b) Remuneración. Trabajo en día de descanso semanal: Compensación. Trabajo en días feriados. Recargos.

Tema 32 Las vacaciones.

Base legal. Caracteres. Nacimiento del Derecho. Oportunidad para el disfrute. Inasistencia en el disfrute de vacaciones. Vacaciones colectivas. Trabajador con varios patronos. Duración del descanso. Lapso mínimo. Lapso adicional. Remuneración de las vacaciones. Bono vacacional. Vacaciones fraccionadas. Vacaciones no disfrutadas.

Tema 33 La protección a la maternidad y la familia.

Protección de la familia. Asistencia familiar. Garantía de acceso al empleo. Situaciones jurídicas protegidas. La maternidad. La lactancia. Protección de la paternidad. Descanso por adopción. Los centros de educación inicial con sala de lactancia.
Estrategias metodológicas:

Método: Deductivo e Inductivo. Técnica: Exposición-Demostración y Preguntas.
Estrategias de evaluación:

Se presentarán las evaluaciones normales contempladas en el cronograma de la Escuela con relación a los exámenes
Referencias:

  • Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.

  • Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.

  • AAVV, Comentarios a la Ley Orgánica del Trabajo, coordinador Oscar Hernández Alvarez, Tipografía y Litografía Horizonte C. A. Barquisimeto 1999.

  • AAVV, Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Coordinadores, Néstor de Buen y Emilio Morgado Valenzuela. Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Nacional Autónoma de México.1997.

  • Alfonzo Guzmán, Rafael, Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo, Ed. Melvin. Caracas .1994.

  • Alonso Olea, Manuel y Casa Baamonde María E. Derecho del Trabajo. Universidad Complutense. Madrid.1993.

  • Baylos Grau, Antonio, Derecho del Trabajo: modelo para armar, Editorial Trotta S.A. Madrid. 1991.

  • Caldera Rafael, Derecho del Trabajo, Editorial El Ateneo, Buenos Aires, 1981.

  • De Buen, Nestor, Derecho del Trabajo, 3ª ed., Editorial Porrúa México 1979.

  • Ferro D, Víctor, Derecho Individual del Trabajo, Materiales de Enseñanza, Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima. 1986.

  • González F, Mervy E. Algunas Nociones del Procedimiento de Estabilidad Laboral. Editorial Jurídica el Giro C.A., Caracas. 1993.

  • Macchiavello, Guido, Derecho del Trabajo, Fondo de Cultura Económica. Chile,1986.

  • Montoya Melgar, Alfredo, Derecho del Trabajo. Ed. Tecnos. Madrid. 1993

  • Perera Planas, Nerio. Las Causas de Despido en la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, Paredes Editores, Caracas. 1991.

  • Vargas Velarde, Oscar. Derecho del Trabajo: Relaciones individuales, Editorial Varem. Panamá.1998.

  • Villasmil Briceño, Fernando, Comentarios a la Ley Orgánica del Trabajo, Ed, Roberto Borrero. Maracaibo. 1991.

  • Villasmil Prieto, Humberto y Carballo Mena, César, Tripartismo y Derecho del Trabajo. Universidad Católica Andrés Bello, Caracas, 1998.

  • Villasmil Prieto, Humberto, Apuntamientos de Derecho Colectivo de Trabajo: Negociaciones Y Conflictos. Caracas.

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