La Comisión para la Iniciativa de Afirmación Universitaria (ciau) sometió la Propuesta a la comunidad universitaria varios días antes de las elecciones






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Se crearán Comités para evaluar a cada Rector/a al tercer y sexto año de incumbencia. El informe del Comité de Evaluación ha de incluir la recomendación de si el/la Rector/a ha de permanecer en su cargo. Dicha recomendación obligará a el/la Presidente/a si es negativa. El Comité rendirá dicho informe al/a la Presidente/a, la autoridad nominadora, y al Senado Académico para su información. La evaluación de un/una Rector/a podrá realizarse previo al cumplimiento de los términos de tres (3) años y seis (6) años a petición de la mayoría en el Senado Académico. Todo/a Rector/a podrá además ser destituido por justa causa y previa formulación de cargos.
C. Deberes Específicos y Atribuciones de los/las Rectores/as:

1. Formular cada cinco años el Plan de Desarrollo de la Unidad con el asesoramiento y colaboración del Senado Académico, tomando como base los Planes de Desarrollo de las facultades y otras dependencias. Someter el Plan al/a la Presidente/a para su consideración y aprobación. Al formular el primer Plan de Desarrollo de la Unidad, se revisará la misión de la unidad para enmarcarla en la misión de la Universidad, estableciendo la diferencia y la complementariedad que han de caracterizar a la unidad institucional.
2. Formular anualmente el Proyecto de Presupuesto a base del Plan de Desarrollo vigente y de las recomendaciones de los departamentos, facultades y otras dependencias. Someter el Proyecto a la Junta Administrativa para su aprobación. Someter el Proyecto al/a la Presidente/a para la formulación del Proyecto de Presupuesto del Sistema Universitario.
3. Regirse por el presupuesto anual que le corresponda a su unidad.

4. Nombrar a los/las Decanos/as y a los/las Directores/as de Departamentos y de otras dependencias, según dispone esta Ley.
5. Fijar el sueldo y los emolumentos de los/las Decanos/as y Directores/as.
6. Presidir el Senado Académico, la Junta Administrativa y las reuniones del Claustro.
7. Proveer al Senado Académico y a la Junta Administrativa los recursos profesionales y especializados necesarios para que dichos órganos pueda ejercer sus funciones e informar a la comunidad universitaria sobre sus acuerdos y gestiones.
8. Rendir un informe anual de las actividades de su unidad institucional autónoma al Senado Académico y al/a la Presidente/a.

9. Promover la evaluación periódica de carácter integral de los programas académicos de su unidad a tono con los objetivos en el Plan de Desarrollo vigente.

10. Promover la creación de mecanismos que agilicen la consecución de fuentes alternas para el desarrollo económico de la unidad.
11. Promover la creación de mecanismos que agilicen la gestión administrativa.
12. Nombrar y contratar al personal universitario de su unidad y a profesores/as y conferenciantes visitantes de acuerdo con los procedimientos que se establezcan en el nuevo Reglamento General.
13. Establecer, mantener y promover relaciones con otras unidades institucionales autónomas, otras universidades e instituciones de interés para la educación superior, y centros de cultura en Puerto Rico y en el exterior.
14. Establecer, mantener y promover relaciones con los/las egresados/as y los/las jubilados/as de su unidad.
D. La funciones de los/las Decanos/as de facultad y Directores de departamento serán análogas a las funciones de los/las Rectores/as en sus respectivas unidades académicas y administrativas.
E. Los/Las decanos/as que no dirigen facultades ejercerán las funciones que les corresponden según el organigrama de la unidad institucional autónoma.
F. Nombramiento y Evaluación de Decanos de Facultad y Otros/as Decanos/as.
1. El/La Rector/a de la unidad institucional nombrará a los/las Decanos/as por términos de seis (6) años. Se requerirá una evaluación de las ejecutorias al tercer y sexto años de incumbencia. Este término podrá extenderse hasta un máximo de nueve (9) años, sujeto a los resultados de la evaluación.
2. Para el nombramiento y evaluación de Decanos/as, se establecerán Comités con funciones, prerrogativas y composición análogas a los Comités para el nombramiento y evaluación de los/las Rectores/as.
G. Nombramiento y Evaluación de Directores/as de Departamentos.
1. Los departamentos elegirán sus Directores/as mediante voto secreto. Dichos funcionarios ocuparán sus puestos por un término de cuatro (4) años. Se requerirá una evaluación de las ejecutorias al segundo y cuarto años de incumbencia. Este término podrá extenderse hasta un máximo de seis (6) años, sujeto a los resultados de la evaluación al cuarto año de incumbencia.
2. Para la evaluación de directores/as, se establecerán Comités con funciones, prerrogativas y composición análogas a los Comités para la evaluación de los/las Rectores/as.
H. Todo/a Decano/a y Director/a podrá además ser destituido por justa causa y previa formulación de cargos.

Artículo 10. De las Juntas Administrativas
A. Las unidades institucionales autónomas tendrán una Junta Administrativa cuyas funciones serán las siguientes:
1. Analizar los asuntos administrativos que conciernen a la unidad.

2. Asesorar al/ a la Rector/a y servir de organismo facilitador y ejecutor en su función de coordinar los esfuerzos e iniciativas internas.
3. Ejercer la autoridad administrativa en el cumplimiento de la misión y los objetivos de la unidad, las leyes, reglamentos y normas generales y de la unidad.
4. Ejercer la autoridad administrativa en el cumplimiento de las disposiciones presupuestarias y el Plan de Desarrollo vigente en lo que concierne a la unidad.
B. Composición y Nombramientos a las Juntas Administrativas.
1. Las Juntas Administrativas estarán compuestas por el/la Rector/a, quien será su Presidente/a, los/las Decanos/as, dos (2) estudiantes electos/as por el Consejo General de Estudiantes, dos (2) miembros del personal docente electos por y entre los/las senadores/as claustrales, y dos (2) miembros del personal no docente electos/as en Asamblea. La Junta administrativa del Recinto de Mayagüez incluirá los Directores/as de la Estación Experimental Agrícola y del Servicio de Extensión Agrícola.
2. El nuevo Reglamento General determinará la constitución de las Juntas Administrativas en las unidades institucionales autónomas en que no haya Decanos de facultad.
C. Deberes Específicos de las Juntas Administrativas.
1. Asesorar y asistir al/a la Rector/a en la ejecución del Plan de Desarrollo de la Unidad.
2. Aprobar el presupuesto en armonía con las iniciativas de las facultades en los asuntos presupuestarios y administrativos de la unidad concernida, así como con el Plan de Desarrollo vigente de la unidad.
3. Aprobar las acciones de personal excepto contrataciones y nombramientos.
D. El/La Rector/a proveerá a la Junta Administrativa los recursos profesionales y especializados necesarios para que dicha Junta pueda ejercer sus funciones e informar a la comunidad universitaria sobre sus acuerdos y gestiones.

Artículo 11. De los Senados Académicos
A. Las unidades institucionales autónomas tendrán un Senado Académico cuyas funciones serán las siguientes:
1. Constituir el foro oficial de la comunidad universitaria para la discusión de los asuntos académicos y administrativos que interesen a la marcha y el desarrollo de la unidad institucional.

2. Constituir el máximo foro deliberativo para los asuntos académicos.
B. Composición y Nombramientos a los Senados Académicos
1. Cada Senado Académico estará compuesta por el/la Rector/a, quien lo presidirá, los/las decanos/as, el/la Director/a de la Biblioteca, dos (2) miembros del personal no docente electos por el personal no docente de entre sus miembros, un/una (1) consejero/a profesional electo/a por los/las consejeros/as profesionales de la unidad institucional, claustrales electos por el personal docente de entre sus miembros con permanencia, e igual número de estudiantes electos por el cuerpo estudiantil.
2. La Junta de Síndicos ratificará el número, la forma de elección y duración del mandato de los/las senadores/as que sometan las unidades institucionales autónomas, sin más limitación que la de proveer para que el número de ellos/as sea por lo menos dos veces y media mayor que el de los/las senadores/as exofficio. El nuevo Reglamento General reflejará estas determinaciones.
C. Deberes Específicos y Atribuciones de Los Senados Académicos.
1. Aprobar y someter el Plan de Desarrollo de la unidad institucional autónoma.
2. Discutir el informe anual de la Junta Administrativa sobre el presupuesto proyectado para el año fiscal en cuestión.
3. Someter a la Junta Universitaria propuestas de enmiendas al Reglamento General y recomendaciones sobre enmiendas que proponga la Junta Universitaria.
4. Establecer normas para la selección, permanencia, promoción de rango y licencias de los miembros del claustro de la unidad institucional que corresponde a tono con el Reglamento General y que no interfieran con los acuerdos laborales producto de la negociación colectiva.
5. Someter a la Junta Universitaria sus recomendaciones sobre el Reglamento General de Estudiantes.
6. Establecer normas generales de carácter supletorio sobre los asuntos que afectan a la unidad.
7. Rendir informes de su labor ante organismos deliberativos como el Claustro, las reuniones de facultades y las asambleas estudiantiles. Los/Las senadores/as electos/as mantendrán informada a la comunidad que los elije.
8. Determinar la orientación general de los programas de enseñanza y de investigación en la unidad de acuerdo con las iniciativas de las facultades y departamentos correspondientes.
9. Establecer los requisitos generales de admisión, promoción y graduación de los estudiantes de la unidad.
10. Someter a las autoridades administrativas y los organismos deliberativos sistémicos, según corresponda, acuerdos y decisiones sobre asuntos que afecten a la marcha y el desarrollo de la unidad institucional. De haber discrepancia con los acuerdos y decisiones del Senado Académico en los asuntos en que el Senado no constituye el máximo foro deliberativo, la autoridad en cuestión deberá manifestarlo para que el Senado adopte las medidas que crea pertinentes. Las autoridades correspondientes tendrán sesenta (60) días para contestar.
11. Atender expresiones de la comunidad académica en cuanto a la ejecutoria del/de la Rector/a y canalizar las acciones correspondientes.
12. Estudiar y proponer enmiendas a la Ley de la Universidad de Puerto Rico.
13. Recomendar a la Junta de Síndicos la creación y otorgamiento de distinciones académicas.

14. Formular su propio reglamento y designar aquellos comités que considere necesarios para llevar a cabo sus funciones.
15. Promover el establecimiento de estructuras inter-senados que permitan la comunicación entre los/las senadores/as de las distintas unidades del sistema.

Artículo 12. De los Bienes y Recursos
A. (Disposición análoga al Artículo 13.A., Ley Núm. 1 de 1966)
B. La Universidad será responsable de la organización, el mantenimiento, y la utilización más efectiva de sus bienes y recursos. En el cumplimiento de estas funciones, las unidades institucionales autónomas deberán:
1. Proveer un ambiente acogedor y convivencial que invite al estudio, la reflexión, el desarrollo personal y la participación en la vida de la comunidad universitaria.
2. Tomar en consideración el clima tropical en que vivimos al diseñar y construir edificios y otros espacios.
3. Eliminar barreras que obstaculicen el libre tránsito y promover el acceso fácil a las personas con diferentes habilidades físicas, mentales, sensoriales o necesidades especiales.
4. Habilitar y promover el uso de centros de actividades culturales y deportivas.
5. Establecer sistemas de mantenimiento ágiles y efectivos.

6. Proteger, preservar y desarrollar a un máximo las áreas verdes.
7. Establecer programas de control ambiental y reciclaje.
8. Buscar maneras de garantizar la seguridad personal y colectiva.
C. (Disposición análoga al Artículo 13.B., Ley Núm. 1 de 1966)
D. La Universidad estimulará iniciativas empresariales del estudiantado y el personal docente y no docente que redunden en beneficios económicos tanto para la Universidad como para los miembros de la comunidad que participen en éstas. Se formularán guías sobre la distribución y utilización del los dineros que se generen por concepto de los servicios prestados por estas empresas universitarias de servicio.
E. La Universidad queda autorizada a retener como su propiedad, usar, destinar, desembolsar, disponer de, pignorar en garantía de cualesquiera bonos, pagarés u otras obligaciones emitidas de tiempo en tiempo por la Universidad, invertir y reinvertir, y administrar en cualquiera otra forma no inconsistente con las disposiciones de esta ley, y en la forma que la Junta de Síndicos determine que es apropiado para los mejores intereses de la Universidad, todo el producto, ingreso, ganancias y otros ingresos derivados o que se deriven por o a nombre de la Universidad de Puerto Rico por concepto de (i) el cobro de derechos, rentas, tarifas otros cargos, (ii) donaciones, legados, fondos, aportaciones gratuitas, públicas y privadas, e inversiones, (iii) la posesión de fincas y otras propiedades y sus facilidades, (iv) la venta o enajenación de cualquier propiedad, real o personal, o cualquier derecho o interés sobre los mismos, y (v) otras operaciones, actividades y programas de la Universidad.
F. La Universidad, a través de las unidades institucionales y en forma no inconsistente con la autonomía académica, fiscal y administrativa de dichas unidades, queda autorizada para aceptar regalos, donaciones, legados u otra ayuda dispuesta por leyes de los Estados Unidos de América o por cualquier otra entidad o persona y puede solicitar y concertar acuerdos con los Estados Unidos de América, o con cualquier agencia o instrumentalidad de éste o cualquier otra entidad pública o privada, incluyendo fundaciones, corporaciones, cuerpos gubernamentales o personas, para préstamos, donaciones, legados u otra ayuda. La Universidad queda autorizada para concertar y cumplir con los requerimientos, obligaciones, términos y condiciones impuestos en relación con cualquiera de dichos préstamos, donaciones, legados u otra ayuda.
G. (Disposición análoga al Artículo 13.E., Ley Núm. 1 de 1966)
H. (Disposición análoga al Artículo 13.F., Ley Núm. 1 de 1966)

Artículo 13. De la Asignación de Fondos
A. Comenzando con el año fiscal 2001 se destinará a la Universidad de Puerto Rico una cantidad equivalente al nueve punto seis (9.6%) por ciento del promedio del monto total de las rentas anuales obtenidas de acuerdo con las disposiciones de las Leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico e ingresados al Fondo General del Tesoro Estatal en los dos (2) años económicos inmediatamente anteriores al año económico corriente y de lo ingresado en cualesquiera fondos especiales creados mediante legislación a partir del 1ro de julio próximo, que se nutran de recursos generados por imposiciones contributivas.
B. El por ciento que se destinará a la Universidad en los años subsiguientes al año fiscal 2001 será el que la Asamblea Legislativa determine según los objetivos, logros, necesidades y recursos disponibles, pero nunca será menor del nueve punto seis por ciento (9.6%) o su equivalente en la suma total de fondos. De aprobarse una fórmula para el Servicio de Extensión Agrícola y la Estación Experimental Agrícola, el por ciento que se le asigne se sumará al aquí estipulado.

Artículo 14. De la Administración de Personal
A. B. C. (Disposiciones análogas a las que aparecen en el Artículo 14, , Ley Núm. 1 de 1966 que no contravengan las disposiciones para la negociación colectiva y para las Juntas de Apelaciones del personal docente y no docente)
D. La Administración de Personal se regirá por los principios de mérito, la igualdad de oportunidades y los acuerdos alcanzados con las diferentes organizaciones laborales existentes en la Universidad.
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