La Comisión para la Iniciativa de Afirmación Universitaria (ciau) sometió la Propuesta a la comunidad universitaria varios días antes de las elecciones






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4. Abolir unidades institucionales existentes luego de un proceso formal de evaluación de las propuestas correspondientes que incluyan, entre otros, vistas públicas con la participación de toda la comunidad y la recomendación de la Junta Universitaria.
5. Considerar y aprobar el Proyecto de Presupuesto del Sistema Universitario que le someta anualmente el Presidente. Cuando a la terminación de un año económico no se hubiese aprobado el presupuesto de la Universidad correspondiente al año siguiente en la forma dispuesta en esta Ley, regirá el presupuesto que estuviere en vigor durante el año anterior.
6. Ratificar el nuevo Reglamento General, el nuevo Reglamento General de Estudiantes, el Reglamento del Sistema de Retiro y cualquier otro reglamento de aplicación general, sujeto a las disposiciones de la Ley Núm. 170 del 12 de agosto de 1988, según enmendada, conocida como "Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme", previa recomendación de la Junta Universitaria. Si la Junta de Síndicos no actuara en un término de sesenta (60) días laborables sobre la ratificación del Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico luego de su recomendación por la Junta Universitaria, el mismo entrará en vigor de inmediato en todas sus disposiciones.
7. Ratificar enmiendas a los reglamentos de aplicación general. La Junta de Síndicos no podrá enmendar los reglamentos universitarios unilateralmente. Cada reglamento incluirá disposiciones relativas a su proceso de enmienda de forma tal que se garantice la participación de los sectores universitarios afectados por los reglamentos generales de la Universidad. Los reglamentos internos, de carácter supletorio, que formulen y aprueben las unidades institucionales autónomas para atender las condiciones particulares de su vida institucional, no requerirán la aprobación de la Junta de Síndicos.

8. Instituir una Junta de Apelaciones del Personal Docente del Sistema Universitario.
9. Nombrar de conformidad con esta Ley al/a la Presidente/a de la Universidad de Puerto Rico.
10. Aprobar el nombramiento del/de la Director/a de Finanzas.
11. Aprobar y mantener un sistema uniforme de contabilidad y auditoria para el uso de los fondos de la Universidad conforme con la Ley y los reglamentos.
12. Rendir un informe anual al/a la Gobernador/a y la Asamblea Legislativa sobre sus gestiones y el estado de finanzas de la Universidad. Este informe debe publicarse, distribuirse a todos/as los miembros de los Senados Académicos y estar accesible a todos los sectores de la Universidad.
13. Fijar el sueldo y los emolumentos del/de la Presidente/a de la Universidad.
14. Mantener un plan de seguro médico, un sistema de pensiones para todo el personal universitario, y un plan de préstamos.
15. Realizar una evaluación interna del cumplimiento de sus funciones cada cinco años. La evaluación deberá publicarse, distribuirse a todos/as los miembros de los Senados Académicos y la Junta Universitaria, y estar accesible a todos los sectores de la Universidad.

16. Delegar aquellos deberes que resulten pertinentes a las unidades institucionales autónomas. Podrá rescindir dicha delegación de deberes si la unidad institucional autónoma no cumpliera con el compromiso contraído.
17. Gestionar investigaciones y estudios que contribuyan al cumplimiento de sus funciones.
18. Crear y otorgar distinciones académicas propuestas por los Senados Académicos.
19. Adoptar un reglamento interno y orientar formalmente a los/las nuevos/as miembros sobre el ejercicio de sus funciones y responsabilidades.
E. Vigencia de la Reglamentación, las Certificaciones y los Acuerdos Laborales.
1. La reglamentación y las certificaciones aprobadas por la Junta de Síndicos antes de entrar en vigor esta Ley quedarán vigentes hasta que sean derogadas o enmendadas en la forma que dispone esta Ley.
2. Los acuerdos laborales permanecerán inalterados hasta que las partes acuerden lo contrario.
F. Quórum, Sesiones y Dietas.
1. El quórum en la Junta de Síndicos será de siete (7) miembros. La Junta celebrará de seis a doce sesiones ordinarias al año, de acuerdo con el calendario que se aprobará y publicará. Podrá celebrar reuniones extraordinarias, previa convocatoria por su Presidente/a, motu proprio, o a petición de siete (7) de sus miembros. Los acuerdos y resoluciones de la Junta se tomarán con el voto afirmativo de no menos de siete (7) de sus miembros.
2. El/La Presidente/a y los/las rectores/as podrán participar con voz pero sin voto en las reuniones de la Junta de Síndicos, con previa notificación al/a la Presidente/a.
3. Los/Las miembros de la Junta de Síndicos recibirán dietas de por cada sesión.

4. Las reuniones de la Junta de Síndicos estarán abiertas a la comunidad universitaria, salvaguardando la confidencialidad de aquellas discusiones que lo ameriten.

Artículo 7. Del/De la Presidente/a de la Universidad
A. La Universidad de Puerto Rico tendrá un/a Presidente/a cuyas funciones serán las siguientes:
1. Representar oficialmente a la Universidad de Puerto Rico.
2. Procurar el cumplimiento de los reglamentos y normas de la Universidad, las disposiciones del presupuesto vigente y el Plan de Desarrollo de las Unidades del Sistema.
3. Contribuir a la excelencia académica facilitando, asesorando, coordinando, articulando y armonizando los esfuerzos e iniciativas de las unidades institucionales autónomas, protegiendo la autonomía académica, administrativa y fiscal que les corresponde.
4. Establecer, mantener y promover relaciones con universidades y centros de cultura de Puerto Rico y del exterior.
B. Nombramiento y Evaluación del/de la Presidente/a.
1. La Junta de Síndicos de la Universidad de Puerto Rico nombrará al/a la Presidente/a de la Universidad de Puerto Rico por un término de seis (6) años. Se requerirá una evaluación de sus ejecutorias al tercer y sexto años de su incumbencia. Este término podrá extenderse hasta un máximo de nueve (9) años, sujeto a los resultados de la evaluación. A. La Junta de Síndicos de la Universidad de Puerto Rico nombrará al Presidente(a) de la Universidad de Puerto Rico. El Presidente(a) de la Universidad de Puerto Rico será nombrado por un término de seis (6) años, lo cual requerirá una evaluación al tercer año de ejercer sus funciones. Este término se podrá extender hasta un máximo de diez (I0) años.
2. Para el nombramiento del/de la Presidente/a, se establecerá un Comité Institucional de Selección compuesto por igual número de miembros de todas las unidades y de los tres sectores universitarios: el estudiantil, el docente y el no docente. El Comité Institucional de Selección auscultará el sentir de la comunidad universitaria mediante mecanismos que garanticen la mayor participación posible. Durante el proceso, habrá comunicación recíproca entre dicho Comité y la Junta de Síndicos. El Comité someterá a la Junta de Síndicos no menos de tres (3) ni más de cinco (5) candidatos, con las justificaciones de rigor, para que -de entre estos candidatos- la Junta de Síndicos nombre al/a la Presidente/a.
3. Para la evaluación del/de la Presidente/a , se establecerá un Comité Institucional de Evaluación compuesto por igual número de miembros de todas las unidades y de los tres sectores universitarios: el estudiantil, el docente y el no docente. Se crearán Comités Institucionales para evaluar al/a la Presidente/a al tercer y sexto año de su incumbencia. El informe del Comité Institucional ha de incluir la recomendación de si el/la Presidente/a ha de permanecer en su cargo. Dicha recomendación obligará a la Junta de Síndicos si es negativa. El Comité Institucional rendirá dicho informe a la Junta de Síndicos, a la Junta Universitaria y a los Senados Académicos. La evaluación del/de la Presidente/a podrá realizarse previo al cumplimiento de los términos de tres (3) años y seis (6) años a petición de la mayoría de los Senados Académicos. El/La Presidente/a podrá además ser destituido por justa causa y previa formulación de cargos.
C. Deberes Específicos y Atribuciones del/de la Presidente/a.
1. Organizar la Oficina del/de la Presidente/a y Junta Universitaria, nombrar su personal y contratar los servicios de los peritos, asesores y técnicos necesarios para ejercer sus facultades y mantener el presupuesto operacional de la Oficina dentro de la proporción del Presupuesto General asignada por el nuevo Reglamento General. Someter a la Junta de Síndicos, para su consideración, el nombramiento del/de la Director/a de Finanzas.
2. Formular cada cinco años el Plan de Desarrollo de las Unidades del Sistema Universitario con el asesoramiento y colaboración de la Junta Universitaria, tomando como base los Planes de Desarrollo de cada unidad institucional autónoma. Someter el Plan a la Junta de Síndicos con las recomendaciones de la Junta Universitaria.
3. Formular anualmente el Proyecto de Presupuesto del Sistema Universitario basado en el Plan de Desarrollo de las Unidades del Sistema, y en los Proyectos de Presupuesto que le sometan los/las Rectores/as. Someter el Proyecto a la Junta de Síndicos con las recomendaciones de la Junta Universitaria.

4. Someter a la Junta de Síndicos los reglamentos de aplicación general y todos aquellos acuerdos de las unidades institucionales autónomas que requieran su aprobación o su ratificación, con las recomendaciones correspondientes.
5. Nombrar a los/las Rectores/as de las unidades institucionales autónomas, según dispuesto en esta Ley.
6. Fijar el sueldo y los emolumentos de los/las rectores/as de cada unidad institucional autónoma.
7. Presidir la Junta Universitaria.
8. Proveer a la Junta Universitaria los recursos profesionales y especializados necesarios para que dicha Junta pueda ejercer sus funciones e informar a la comunidad universitaria sobre sus acuerdos y gestiones.
9. Promover, en colaboración con la Junta Universitaria, los/las Rectores/as y los Senados Académicos, la evaluación periódica de carácter integral de los programas académicos de cada unidad institucional autónoma, así como de sus respectivos organismos administrativos, a tono con las metas estratégicas del Plan de Desarrollo de las Unidades del Sistema Universitario y con las misiones particulares de cada unidad.
10. Representar a la Junta de Síndicos en la negociación colectiva con el personal docente y no docente y en la negociación de condiciones de estudio y trabajo con los estudiantes. El/La Presidente/a podrá delegar dicha representación, en cuyo caso los funcionarios tendrán autoridad para negociar.
11. Promover, en colaboración con la Junta Universitaria, los/las Rectores/as y los Senados Académicos la creación de mecanismos que agilicen la consecución de fuentes alternas para el desarrollo económico de la Universidad.

12. Promover que se realicen auditorías externas periódicas en todos los niveles.

Artículo 8. De la Junta Universitaria
A. La Universidad de Puerto Rico tendrá una Junta Universitaria cuyas funciones serán las siguientes:
1. Analizar los asuntos académicos y administrativos que conciernen a la Universidad de Puerto Rico como comunidad universitaria y como sistema.
2. Asesorar al/a la Presidente/a en todas sus funciones excepto la negociación colectiva.
3. Promover la coherencia del sistema en el contexto de la diversidad que exige la autonomía académica, administrativa y fiscal de las unidades institucionales autónomas.
B. Composición y Nombramientos a la Junta Universitaria.
1. La Junta Universitaria estará compuesta por el/la Presidente/a de la Universidad de Puerto Rico, quien la presidirá, los/las rectores/as de las unidades institucionales autónomas, un/una (1) estudiante de cada unidad institucional autónoma, un/una (1) miembro del personal docente de cada unidad institucional autónoma y dos (2) miembros del personal no docente del sistema.
2. Los/Las estudiantes serán electos/as por el Consejo General de Estudiantes de cada unidad institucional autónoma.
3. Los/Las miembros del personal docente serán electos/as por el Senado Académico de cada unidad institucional autónoma de entre y por sus miembros docentes electos.
4. Los/Las dos (2) miembros del personal no docente serán electos/as entre los/las candidatos/as recomendados/as por Asambleas de personal no docente en las unidades institucionales autónomas. Cada unidad institucional recomendará un/a candidato/a.

5. Los términos de los/las estudiantes, de los/las miembros del personal docente y del personal no docente serán establecidos por los cuerpos que los eligen o en sus reglamentos internos.
6. Todos/as los/las miembros de la Junta Universitaria permanecerán como miembros de dicha Junta hasta que sus sucesores/as sean nombrados/as y tomen posesión. Los/Las miembros de la Junta Universitaria que provienen de los diferentes sectores de la comunidad universitaria no permanecerán en dicha Junta si se desligan de la institución durante ese período.
C. Deberes Específicos y Atribuciones de la Junta Universitaria.
1. Asesorar al/a la Presidente/a en la formulación del Plan de Desarrollo de las Unidades del Sistema Universitario a ser aprobado cada cinco años partiendo de los Planes de Desarrollo propuestos por las unidades institucionales autónomas. Aprobar el Plan y someterlo con sus recomendaciones.
2. Asesorar al/a la Presidente/a en la formulación del Proyecto de Presupuesto del Sistema Universitario partiendo de los Proyectos de Presupuesto de las unidades institucionales autónomas. Aprobar el Proyecto y someterlo con sus recomendaciones.
3. Comisionar la creación y aprobar el nuevo Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico, el Reglamento General de Estudiantes, el Reglamento del Sistema de Retiro y cualquier otro reglamento de aplicación general, sujeto a las disposiciones de la Ley Núm. 170 del 12 de agosto de 1988, según enmendada, conocida como "Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme", con el debido insumo y las recomendaciones de todos los Senados Académicos.
4. Aprobar el nuevo Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico en los primeros dieciocho (18) meses de aprobada esta Ley.

5. Hacer recomendaciones de enmiendas a los reglamentos de aplicación general con el debido insumo y las recomendaciones de todos los Senados Académicos. Los reglamentos internos, de carácter supletorio, que formulen y aprueben las unidades institucionales autónomas para atender las condiciones particulares de su vida institucional, no requerirán la aprobación de la Junta Universitaria.
6. Promover proyectos curriculares y académicos conjuntos entre las unidades.
7. Recomendar parámetros y medidas curriculares y académicas de aplicación general partiendo del consenso de todos los Senados Académicos. Dichas recomendaciones no tienen que ser aprobadas por la Junta de Síndicos.
8. Aprobar los programas académicos y curriculares nuevos y las revisiones mayores así como la eliminación de programas que sometan las unidades institucionales autónomas.
9. Elaborar acuerdos entre unidades que propicien la integración de recursos externos para el Sistema.
10. Realizar una evaluación interna del cumplimiento de sus funciones cada cinco años. La evaluación deberá publicarse, distribuirse a todos/as los miembros de la Junta de Síndicos y de los Senados Académicos, y estar accesible a todos los sectores de la Universidad.
11. Adoptar un reglamento interno y orientar formalmente a los/las nuevos/as Miembros sobre el ejercicio de sus funciones y responsabilidades.

D. Sesiones.
1. La Junta Universitaria celebrará de seis a doce sesiones ordinarias al año, de acuerdo con el calendario que se aprobará y publicará. Podrá celebrar reuniones extraordinarias, previa convocatoria por su Presidente/a, motu proprio, o a petición de una mayoría de sus Miembros.
2. Las reuniones de la Junta Universitaria estarán abiertas a la comunidad universitaria, salvaguardando la confidencialidad de aquellas discusiones que lo ameriten.

Artículo 9. De los Rectores/as, Decanos/as y Directores/as de Departamento
A. Las unidades institucionales autónomas tendrán un/a Rector/a cuyas funciones serán las siguientes:
1. Representar oficialmente a la unidad institucional.
2. Procurar el cumplimiento de la misión y los objetivos de la unidad, las leyes, reglamentos y normas generales e internas.
3. Procurar el cumplimiento de las disposiciones presupuestarias y el Plan de Desarrollo vigente en lo que concierne a su unidad.
4. Contribuir a la excelencia académica y al desarrollo de su unidad facilitando, asesorando, coordinando, articulando y armonizando los esfuerzos e iniciativas de del personal y estudiantado de su unidad, protegiendo la autonomía académica, administrativa y fiscal que le corresponde.
5. Ejercer la autoridad nominadora en su unidad.
B. Nombramiento y Evaluación de los/las Rectores/as.
1. El/La Presidente/a de la Universidad de Puerto Rico nombrará a cada Rector/a por un término de seis (6) años. Se requerirá una evaluación de las ejecutorias al tercer y sexto años de la incumbencia de cada Rector/a. Este término podrá extenderse hasta un máximo de nueve (9) años, sujeto a los resultados de la evaluación. A. La Junta de Síndicos de la Universidad de Puerto Rico nombrará al Presidente(a) de la Universidad de Puerto Rico. El Presidente(a) de la Universidad de Puerto Rico será nombrado por un término de seis (6) años, lo cual requerirá una evaluación al tercer año de ejercer sus funciones. Este término se podrá extender hasta un máximo de diez (I0) años.
2. Para el nombramiento de cada Rector/a, se establecerá un Comité de Selección en la unidad correspondiente y éste estará compuesto por igual número de miembros de los tres sectores universitarios: el estudiantil, el docente y el no docente. El Comité de Selección ha de auscultar el sentir de la comunidad universitaria mediante mecanismos que garanticen la mayor participación posible. Durante el proceso, habrá comunicación recíproca entre el Comité y el/la Presidente/a. El Comité someterá al/a la Presidente/a una terna de candidatos/as, con las justificaciones de rigor, para que -de entre estos candidatos- el/la Presidente/a nombre al/a la Rector/a.
3. Para la evaluación de cada Rector/a, se establecerá un Comité de Evaluación en la unidad correspondiente y éste estará compuesto por igual número de miembros de los tres sectores universitarios: el estudiantil, el docente y el no docente.
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