El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993






descargar 304.4 Kb.
títuloEl Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993
página5/10
fecha de publicación06.06.2016
tamaño304.4 Kb.
tipoDocumentos
ley.exam-10.com > Ley > Documentos
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Artículo 14. Protección a estudiantes. El seguro contra riesgos profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios.


El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, decidirá la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporación de los estudiantes a este seguro, la naturaleza y el contenido de las prestaciones que deberán prever las pólizas que emitan las entidades auguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales, o las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales.

Comentario: No se ha reglamentado aún la protección de los estudiantes con relación a los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios.

Cotizaciones


Artículo 15. (Modificados los literales “a” y “b” por el artículo 19 de la Ley 776 de 2002). Determinación de la cotización. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas y se determinan de acuerdo con:

a) La actividad económica;

b) Un indicador de variación del índice de lesiones incapacitantes y de la siniestralidad de cada empresa;

c) El cumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual del programa de salud, ocupacional de empresa elaborado con la asesoría de la administradora de riesgos profesionales correspondiente y definido con base en los indicadores de estructura, proceso y resultado que establezca el Gobierno Nacional.

Parágrafo. Todas las formulaciones y metodologías que se utilizan para la determinación de la variación de la cotización, son comunes para todas las Administradoras de Riesgos Profesionales y no pueden ser utilizadas para prácticas de competencia desleal, so pena de la imposición de multas correspondientes.

Artículo 16. Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.


El no pago de dos o más cotizaciones periódicas, implica, además de las sanciones legales, la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando sea el caso.

Parágrafo: En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario base de cotización a cargo de cada uno de ellos.

Comentario: Lo subrayado en el inciso segundo de este artículo fue declarado inexequible por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-250 del 16 de Marzo de 2004, porque viola los artículos 5, 29 y 48 de la Constitución Nacional.
Artículo 17. Base de Cotización. La base para calcular las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones, establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de 1.993 y sus Decretos reglamentarios.
Artículo 18. Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador.

Comentario: El monto de las cotizaciones se rige por el Decreto 1772/94.
Artículo 19. Distribución de las cotizaciones. La cotización para el Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera:

  1. El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas en este Decreto, par el desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales, de rehabilitación integral, y para la administración del sistema;

  2. El 5% administrado en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos profesionales, para el desarrollo de programas, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados que deben desarrollar directamente o a través de contrato, las entidades administradoras de riesgos profesionales, y

  3. El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 de este Decreto.

Comentario: Se refiere al artículo 87.
Artículo 20. Ingreso base de liquidación. Declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, Sentencia C-1152 de 2005.
Artículo 21. Obligaciones del empleador. El empleador será responsable:

  1. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;

  2. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;

  3. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;

  4. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa y procurar su financiación;

  5. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales;

  6. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente;

  7. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud Ocupacional, y

  8. Informar a la entidad administradora de Riesgos Profesionales a la que esté afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.

Parágrafo: Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas de Salud Ocupacional y que no sean contrarias a este Decreto.

Comentario: El Código Sustantivo del Trabajo impone al empleador obligaciones en Salud Ocupacional. Especial importancia merecen los artículos 57 (procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales) y 348 (suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores)

El Decreto 1530 de 1.996 asigna al empleador la obligación de investigar, en conjunto con el COPASO, la muerte del trabajador causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, dentro de los quince días siguientes a su ocurrencia. Los resultados de esta investigación deben remitirse a la ARP correspondiente.

A su turno la Resolución 1401 de 2007 establece la obligación de investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo y conformar el respectivo equipo investigador.
Artículo 22. Obligaciones de los trabajadores. Son deberes de los trabajadores:

  1. Procurar el cuidado integral de su salud.

  2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

  3. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este Decreto.

  4. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Programa de Salud Ocupacional de la empresa.

  5. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales.

  6. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.


Artículo 23. Acciones de cobro. Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riesgos profesionales de sus trabajadores en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias, corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador, de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidación mediante la cual la administradora de riesgos profesionales determine el valor adeudado, prestará mérito ejecutivo.

Comentario: De acuerdo con el artículo 17 del Decreto 1772 de 1994 y el artículo 24 de la Ley 100 de 1993, las ARPs pueden accionar legalmente contra el empleador que haya incumplido su obligación de consignar los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales



CAPITULO IV
Clasificación




Artículo 24. Clasificación. La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de la afiliación.

Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan, de conformidad con lo previsto en este capítulo.

Artículo 25. Clasificación de empresa. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el reglamento.

Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificación, que será el número de identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

similar:

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconPrograma medidas de seguridad establecido en la Ley 9 de 1979, del...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconSistema de seguridad social integral está compuesto por dos regímenes...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconSistema general de riesgos profesionales legalidad de la tabla de...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconPor el cual se determina la organización y administración del Sistema...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 icon¿Que es el sistema general de riesgos profesionales?

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconPor el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconLey-vicios de forma Vicios de forma son aquellas irregularidades...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconDe homologación de actividades formativas en materia de prevención...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconLey para regular el uso de la fuerza por parte de los elementos de...

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993 iconPor medio de la cual se redefine el Sistema General de Seguridad...






© 2015
contactos
ley.exam-10.com