El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 993






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Artículo 7°. Prestaciones económicas. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:


  1. Subsidio por incapacidad temporal;

  2. Indemnización por incapacidad permanente parcial;

  3. Pensión de invalidez;

  4. Pensión de sobrevivientes; y

  5. Auxilio funerario

CAPITULO II


Riesgo Profesionales - Definiciones


Artículo 8°. Riesgos Profesionales. Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.

Comentario. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional no son “riesgos profesionales”. Ellos son consecuencia de la falta o incorrecta implementación de las medidas de intervención.
Artículo 9°. Accidente de trabajo. Declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, Sentencia C-858 de 2006.

Comentario. A fin de evitar el vacío normativo generado por esta declaratoria de inexequibilidad, la Corte decidió diferir los efectos de la sentencia hasta el 20 de Junio de 2007, para que el Congreso expidiera la Ley que defina los aspectos regulados por las normas que se retiran del ordenamiento jurídico. Sin embargo, al cumplirse el plazo y dado que el Congreso no expidió la Ley, el Ministerio de la Protección Social, mediante Comunicado de Prensa de Junio 20 de 2007, acogió la definición de Accidente de Trabajo contenida en la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones- CAN. Esta definición es idéntica a la del artículo 9º del Decreto 1295 de 1994, salvo en lo relativo al accidente “in itínere”.
El artículo 9º disponía:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.


Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador “.


Artículo 10. Excepciones. Declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, Sentencia C-858 de 2006.

Comentario. La Corte decidió diferir los efectos de la sentencia hasta el 20 de Junio de 2007.

El artículo 10 disponía:

“ No se consideran accidentes de trabajo:


  1. El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1.990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

  2. El sufrido por el trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.”


Artículo 11. Enfermedad profesional. Declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, Sentencia C-1155 de 2008.

Comentario. La Corte Constitucional declaró inexequible el artículo 11 del Decreto 1295 de 1994, por considerar que el Gobierno Nacional no tenía facultades para definir la enfermedad profesional. Por tanto, las normas que se encontraban vigentes antes de la expedición del Decreto Ley 1295 de 1994, serán las aplicables para determinar el origen de una enfermedad.
El artículo 11 disponía:
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