Resumen del proceso de cálculo del rendimiento neto en estimación objetiva, actividades distintas a las agrícolas o ganaderas. 20






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4. RENDIMIENTOS DEL TRABAJO.

Cuales son:


    • Los sueldos y salarios. (Excepto los de locomoción y los normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería con los limites que se establezcan: las dietas). Tanto las percibidas en metálico como en especie (casa, coche, etc.).

    • Las prestaciones por desempleo.

    • Las pensiones de la Seguridad Social.

    • Las pensiones y prestaciones recibidas de las mutualidades como las de funcionarios.

    • Las prestaciones recibidas por los planes de pensiones.

    • Las recibidas por contratos de seguro.

    • Prestaciones por jubilación o invalidez.

    • Los rendimientos derivados de impartir cursos, conferencias, coloquios, seminarios y similares.

    • Las retribuciones de los órganos de dirección de una sociedad.

    • Las pensiones compensatorias recibidas del cónyuge.

    • Las becas no públicas.



Valoración:





    • A la hora de determinar a cuánto ascienden los rendimientos obtenidos por un trabajador, tendrán que sumarse las cantidades obtenidas tanto por los rendimientos en metálico como en especie, de esta manera se obtiene una cantidad que responde al concepto de rendimientos íntegros del trabajo.

Reducciones al rendimiento íntegro:


    • Se aplican a los rendimientos íntegros unos porcentajes de reducción concretos, antes de deducir los gastos y de sumar los rendimientos del trabajo a otros rendimientos.

    • Porcentaje general de reducción: con carácter general se aplica el 30% de reducción a cualquier tipo de rendimiento del trabajo generado en mas de 2 años (como indemnizaciones), salvo las prestaciones percibidas de las mutualidades, planes de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social tipo incapacidad, jubilación, accidente, enfermedad, viudedad y orfandad.

    • Se aplicará el 60% de reducción en el caso de rendimientos de prestaciones por invalidez.

    • Se aplicará el 70% de reducción a primas (seguros) satisfechas con mas de 8 años de antelación a la fecha en que se perciban.

    • En las prestaciones de jubilación de los seguros, tendrán una reducción del 40% cuando correspondan a primas satisfechas con mas de dos años de antelación, y del 60% con primas satisfechas con mas de 5 años de antelación a la fecha en que se perciban.

Reducciones en el rendimiento neto del trabajo:


    • Una vez calculado el rendimiento neto del trabajo, la cifra se minorará en unas cuantías concretas:

    • Para los rendimientos netos del trabajo iguales o inferiores a 1.350.000 Ptas.: 500.000 Ptas.

    • Para rendimientos netos comprendidos entre 1.350.001 y 2.000.000: 500.000 Ptas. Menos el resultado de multiplicar por 0,1923 la diferencia entre el rendimiento del trabajo y 1.350.001 Ptas.

    • Para los rendimientos netos superiores a 2.000.000 Ptas., o con rentas distintas de las del trabajo superiores a 1.000.000 Ptas. : 375.000 Ptas.



GASTOS DEDUCIBLES


    • Son deducibles solo los siguientes conceptos:

  1. Cotizaciones a la Seguridad Social o a mutualidades generales obligatorias de funcionarios.

  2. Detracciones por derechos pasivos.

  3. Cotizaciones a colegios de huérfanos.

  4. Cuotas satisfechas a sindicatos y con el limite de 50.000 Ptas.

  5. Gastos de defensa jurídica contra la persona de la que percibe los rendimientos hasta 50.000 Ptas.



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