Competencia V. S. es competente para entender en esta causa, porque






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títuloCompetencia V. S. es competente para entender en esta causa, porque
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Afirmo , en consecuencia, que una norma constitucional me otorga el derecho a trabajar ( art. 14 CN y tratados ) y a la estabilidad en el empleo privado( art. 14 bis, CN y Protocolo de San Salvador , y que ante un despido injustificado, puedo optar entre la readmisión en el empleo o el cobro de una indemnización o cualquier otra prestación prevista por la legislación nacional.

  • Afirmo , tambien, que mi derecho a trabajar, a la estabilidad, y a no sufrir violencia sobre esos derechos , estan consagrados como Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo como parte de los Derechos Humanos integrando el ius cogens ( normas imperativas, art. 53, Tratado de Viena ).

  • Afirmo , que habiendo ejercido el derecho a la readmisión en el empleo, y negado que me fue el mismo por el demandado, debe V.S. condenarlo a hacerlo efectivo, disponiendo al efecto la aplicación de astreintes graves y progresivos en caso de incumplimiento( art. 666 bis Código Civil 71, Cazeaux 72, Brebbia 73 ).

  • Afirmo que me puse a disposición de mi empleador para trabajar y continuo en dicha condición, sin que el mismo – respetando mi derecho a trabajar – me otorgue ocupación efectiva, quedando así obligado a pagar las remuneraciones que se devenguen desde el acto de negación hasta mi reincorporación, con todos los aumentos que se dispongan en el tiempo por via legal o convencional , o aún unilateral para con los restantes trabajadores de la empresa, y a pagar los aportes y contribuciones previsionales y sociales.( Alvarez 74)

  • Estado de necesidad. La situación de desigualdad negocial ( CSJN 75 ), las condiciones de dependencia económica – que se agrava cuando las remuneraciones son hiposuficientes y el desempleo revela el grado de inestabilidad del trabajador , como en el presente caso, mi despido –constituyen elementos de un verdadero “ estado de necesidad “ que debe presumirse jure et de jure , conforme el universo normativo ( TSN 76) .En efecto, la ley presume el estado de debilidad contractual del trabajador e intenta protegerlo, aún de sus propias manifestaciones de voluntad (irrenunciabilidad de derechos , art. 12, L.C.T. 77 )La doctrina está conteste en tal sentido : Benitez 78, De la Fuente 79, Plá Rodriguez 80, De la Cueva 81, De Ferrari 82, Alvarez 83, Fernandez Madrid 84, Bayon Chacón y Perez Botija 85, Ramírez Bosco 86, Goldín 87, Grisolía 88, Vazquez Vialard 89.Fernandez Madrid, en su Tratado 90 califica de “ estado de necesidad “ la situación del trabajador . “ En estas circunstancias el temor al posible despido en el contexto de un mercado recesivo con altos índices de desempleo lleva frecuentemente al trabajador a aceptar el cambio en perjuicio por lo que en la mayoría de los supuestos puede calificarse su situación como de “ estado de necesidad” que vicia la expresión de voluntad ( art. 954, Código Civil )”.El estado de necesidad descalifica la expresión escrita del trabajador in pejus de sus derechos contractuales y legales, y descalifica igualmente, las presunciones nacidas de su silencio : así la L.C.T., considera todo pago insuficiente como “ entrega a cuenta del total adeudado”, aunque se reciba sin reservas ( Art. 26091), y prohibe admitir presunciones en contra del trabajador que conduzcan a sostener renuncia al empleo o a cualquier otro derecho ( Art. 5892 ).El estado de indefensión estructural del trabajador y su imposibilidad de hacer valer sus derechos - con riesgo cierto de perder sus alimentos , ha sido especialmente tenido en cuenta por el legislador, que , por ejemplo, ha dispuesto la protección especial del delegado de personal , la “ voz “ de los trabajadores en el àmbito de la empresa (Bof 93 , Vanossi 94) por imperio constitucional ( Art. 14 bis ) resultando de interés las expresiones del Convencional Constituyente Cortés : “evitar que el representante sindical pueda ser perseguido indebidamente con motivo de su accion en beneficio de la clase trabajadora que representa, o que pueda ser objeto de traslados indebidos o de despido” 95.Por todo ello,no puede derivarse de la percepción de las prestaciones en especie o en dinero, una opción deliberada y cancelatoria del mejor derecho que la legislación común me otorga con rango constitucional, o un impedimento u obstáculo a la pretensión de declaración de nulidad del despido por aplicación anómala de la teoría de los actos propios – sólo válida entre iguales y libres del estado de necesidad – ( CNT96, Capón Filas 97 ) . Conforme a ello, el legislador reputó pago a cuentatodos los pagos insuficientes de obligaciones laborales , aunque el trabajador los reciba sin reservas, quedando expedita la acción para pedir la diferencia que correspondiere ( LCT, art. 260 ). Dicha norma, contradice la teoría de los actos propios, inaplicable entre partes desiguales de un contrato.

  • Afirmo que cualquier prestación económica o en especie que recibí o recibiré directa o indirectamente ( por ejemplo, con depósitos directos en mi caja de ahorro bancaria “ sueldos”), las recibi por mi estado de necesidad y en calidad de alimentos, debiendose imputar al pago de diferencias de sueldos, sueldos y aguinaldos devengados e intereses y si existe remanente, a sueldos a devengarse en el futuro hasta mi efectivo reintegro al trabajo.



    RECLAMO

    Reclamo los siguientes derechos, rubros y montos, que se estiman provisoriamente, quedando sujetos a la prueba a rendirse en autos, especialmente la prueba pericial contable, y al mejor criterio y arbitrio de VS(98) :

    1. Declaración de nulidad del despido.

    2. Considerarme a disposición de mi empleador y condenarlo a otorgarme trabajo efectivo.

    3. Condenarlo al pago de los sueldos y aguinaldos devengados y a devengarse, hasta el efectivo reintegro, con los aumentos convencionales, legales o unilaterales que la empresa otorgue a los restantes trabajadores de la misma.

    4. Establecer astreintes para el supuesto de incumplimiento de la sentencia , a mi favor .


    DEMANDA SUBSIDIARIA

    Conforme lo dispuesto en el art. 1204, 4to. Parrafo, C.Civil, para el supuesto de negárseme el derecho a ser reincorporado a mi trabajo con pago de las remuneraciones devengadas, y se rechace la pretensión de declaración de nulidad del despido, demando subsidiariamente a la demandada por las indemnizaciones dispuestas en la LCT, para el despido intempestivo y arbitrario ( sin causa ni justificación), ley 25.323, ley 24.013, y demás aplicables.
    INTERESES

    Pido se condene el pago de intereses moratorios. Constituye una determinación de tasa razonable la dispuesta por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo , mediante Resolución 414/99 ( tasa activa Banco Nación )99, y lo dispuesto en Pleno por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo 100, por la CSJN 101, y en Pleno de la Camara Federal Mendoza 102. Pido por ello disponga V.S. aplicar a este caso, la tasa activa del Banco de la Nación Argentina para descuento de documentos comerciales a 30 días.
    Capitalización de intereses

    Pido la capitalización anual de los intereses que se devenguen desde la mora hasta la aprobación de la liquidación del crédito 103, y mensual posterior 104 Los intereses que se devengan , pueden capitalizarse “ anualmente”, en tanto estén reclamados judicialmente.

    Asi lo establece el Codigo de Comercio, art. 569, que literalmente expresa : “ los intereses vencidos pueden producir intereses, por demanda judicial o por una convención especial. En el caso de demanda, es necesario que los intereses se adeuden a lo menos por un año”.

    Dicha capitalización anual, es propia del campo mercantil. ( Cfr. Rouillón105 , Villegas y Schujman106, Anaya107, Cámara Nacional Comercial 108 ) y la demandada opera en elmundo del comercio, siendo todos sus actos, actos de comercio( C.Comercio, art. 8, inc. 5, 6 y 9).Son aplicables a sus derechos y obligaciones, las disposiciones del Codigo de Comercio, en materia de intereses.

    ACTUALIZACIÓN MONETARIA

    ACCION DECLARATIVA DE INCONSTITUCIONALIDAD

    Se ha reinstalado en nuestro pais la inflación , que puede medirse tomando como referencia el crecimiento del valor de la canasta alimentaria – precios minoristas , el crecimiento y evolución de los sueldos de los trabajadores, etc. Como consecuencia de ello, el valor nominal o numérico de nuestra moneda, pierde constantemente capacidad adquisitiva en relación a los bienes y servicios a los que quiero acceder y no pude hacerlo por incumplimiento de la parte demandada. .Pido se declare inconstitucional los arts. 7 y 10 de la ley 23.928, reformados por la ley 25.561, y de cualquier otra norma que obstaculice el mecanismo de revalorización nominal frente a la desvalorización real y se aplique al presente caso lo estatuido por el art. 276 de la LCTto. ( Trigo Represas 109, Ciuro Caldani 110, Poclava Lafuente 111,Liendo 112, Prieri Belmonte 113, San Juan 114, Freidenberg 115, Salerno 116, Santarelli 117, Cifuentes 118, Juyent Bas y Molina Sandoval 119, Juyent Bas 120, Sala121, Vazquez Ferreyra 122, , Abella y Abella 123, Conesa 124 ,Compagnucci de Caso 125 , CNAT , Sala III 126, Sala VI 127 , C.A.T.Cordoba, Sala 10 128, C.C.C.F.y T, Marcos Juarez 129, S.T.J.Córdoba , Sala Laboral 130, CNCivil , Sala H, 131 , Sala K 132, T. Trab. 1 La Plata 133, T.Trab. 1 Mar del Plata 134 , Juzgado Trabajo 18 135, Juzgado Trabajo 66 136) En reciente fallo relativo a los haberes jubilatorios, la CSJN , en la senda del caso Badaro, confirma la justicia de desactivar la perdida de poder adquisitivo de la moneda 137.

    La Provincia de Santa Fe aceptó el reajuste del precio de la obra pública por variación de los costos , protegiendo así el patrimonio de los contratistas del estado138 .

    Proteger el patrimonio de algunas personas ( cuando es afectado por la inflación ) y no proteger mi patrimonio, que debe tener el mismo rango de protección constitucional que el de aquellas, importa una discriminación peyorativa y una violación del principio de igualdad y ley antidiscriminatoria.

    COSTAS

    Pido condene a la demandada al pago de las costas , sin el tope de la ley 24.432 ,por el dolo contractual y legal imputado arriba (139), que se probará .Además, la ley sólo se refiere a los honorarios profesionales devengados en el juicio principal - para el presente caso laboral - en su etapa declarativa, que llega hasta la sentencia, no incluyendo los correspondientes a la ejecución de la sentencia, ni a los incidentes , ni la segunda instancia o la instancia extraordinaria .(140)Asimismo, el término “ costas “ se refiere exclusivamente a los honorarios, y no comprende otros gastos (141), todos ellos denominados antiguamente " costos ", para diferenciarlos de las "costas " (honorarios).(142)

    DERECHO

    Fundo esta demanda en la Constitución Nacional, Declaraciones , Convenciones y Pactos Complementarios de Derechos y Garantias, especialmente, el Pacto Internacional de Derechos Económicos , Sociales y Culturales de 1966 , y el Protocolo de San Salvador, C.P.L., L.C.T., 24.013, L.R.T. y precedentes , 25.345, 25.323 , 11.544 , 19.587, y demás leyes laborales, decretos, resoluciones, disposiciones y laudos reglamentarios, C. C.T.y el Código Civil, Código de Comercio, Código Penal y leyes complementarias que establecen derechos considerados estandard para todos los habitantes de nuestro país,los que, sin violentar el principio de igualdad ante la ley y la propia ley antidiscriminatoria nro.23.592, no pueden declararse negados al suscripto por su calidad de empleado u obrero dependiente(143)
    PRUEBAS

    CONFESIONAL

    De la demandada , según el pliego que acompaño. Elijo( Cfr. CPL, art. 68 ) para que se someta al interrogatorio al Presidente de la Sociedad Anónima, su representante ( Ley de Sociedades, art. 268 144 , Roitman 145)/ Elijo para que se someta al interrogatorio ala Socio Gerente de la S.R.L., su representante ( Ley de Sociedades, art. 157146 ) . El art. 68 CPL, primer párrafo, es inconstitucional ( C.N. arts. 31, 75,inc.12, 121, 126 , Cfr. CSJN 147)

    DOCUMENTAL

    Acompaño la siguiente documental , para su reconocimiento:

    • Telegramas, cartas documentos intercambiados, recibos de sueldos.

    Ofrezco subsidiariamente, pericial caligráfica , pericial contable , e informativa a Correos si se niega su autenticidad .

    DOCUMENTAL EMPLEADOR

    Se intimará a los demandados , la presentación de la documental siguiente : (por todo el tiempo del contrato de trabajo ).Afirmo que la demandada no posee la documentación que se detalla, atento el incumplimiento imputado arriba.

    • Recibos cuya firma se me atribuya, por cualquier concepto laboral .

    • Comprobantes de comunicación del contrato de trabajo a la Caja de Jubilaciones, Obra Social, Caja de Asignaciones Familiares, Sindicato, M.T.S.S., Secretaria de Trabajo de la Provincia , y de pago de aportes y contribuciones .

    • Declaraciones juradas periodicas y anuales.( Administraciòn Nacional de la Seguridad Social (ANSS), y Direcciòn General Impositiva (DGI) 148.

    • Comunicaciones al suscripto por suspensiones, apercibimientos y llamados de atención, suspensiones por causas económicas, disminución de la jornada de trabajo y de programación de vacaciones.

    • Recaudos laborales: de registración de ingreso, remuneraciones, categorías, jornada de trabajo, de horas extras, deducciones, complementos, operaciones de ventas y cobranzas, comisiones, etc.

    • Contrato Social, y todas las modificaciones , ampliaciones, prorrogas y demás habidos, y actas de designación de directivos, distribución de cargos y designación de gerente general.

    INSTRUMENTAL

    Se peticionará al M.T.S.S., remita copia del Convenio Colectivo aplicable al caso, como así las escalas salariales vigentes durante los ultimos 12 meses del vinculo laboral denunciado. Idem a la entidad sindical respectiva.

    Se peticionará a todos los entes de recaudación y control fiscal y previsional, copia de las declaraciones juradas que debió presentar la demandada, registrado el contrato de trabajo del actor, sus particularidades , salarios , aportes y contribuciones, e informe detallado sobre el cumplimiento por parte de la demandada de sus obligaciones en materias de aportes y contribuciones relativas al actor y efectos sobre el estado previsional del suscripto por los incumplimientos . Idem obra social.Idem entidad sindical.
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