Facultad de ciencias economicas y sociales






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Incidente.
Es un evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (Un incidente en que no ocurre ninguna lesión, enfermedad, daño, u otra pérdida.

Condición Insegura.
Son aquellas condiciones físicas y materiales presentes en cualquier instalación que puedan originar un accidente para las personas, que pueden deberse por falta deficiente de mantenimiento de las instalaciones.
Acto Inseguro.
Son aquellas que realizan las personas o que dejan de hacer y que puedan generar un accidente; estas acciones se pueden deber por falta de conocimientos, de capacidad física.

Clasificación de los accidentes.

Clasificación de los accidentes de trabajo según la forma del accidente.

  • Caída de personas.

  • Caída de objetos.

  • Pisado de objetos.

  • Aprisionamiento entre objetos.

  • Esfuerzos excesivos.

  • Exposición de temperaturas extremas.

  • Exposición a la corriente eléctrica.

  • Exposición a sustancias nocivas.

Clasificación de los accidentes de trabajo según el agente material.

  • Maquinas.

  • Medios de transporte y elevación.

  • Otros aparatos y equipos.

  • Materiales sustancias y radiaciones.

  • Ambiente de trabajo.

Clasificación de los accidentes de trabajo según la ubicación de la lesión.

  • Cabeza y cuello.

  • Tronco.

  • Miembro superior e inferior.

  • Ubicaciones múltiples.

  • Lesiones generales.

Lopcymat
Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo, y su reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
Objetivo.
Garantizar, proteger, promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social de los trabajadores así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores.
Servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Se debe constituir de manera obligatoria de la siguiente manera: empresas con mas de 250 trabajadores el servicio debe ser propio. Y las empresas que tengan entre 50 y 250 trabajadores se exigirán un servicio propio dependiendo de la actividad que desarrolle.
Servicios mancomunados.
Estos convenios deberán incluir la identificación de la persona jurídica que presta el servicio y número de identificación de los servicios y número de identificación de los servicios en seguridad y salud en el trabajo a desarrollar.
El Inpsasel ante la situación actual en salud de los trabajadores y trabajadoras en Venezuela.
Existencia de Base Legal.


  • Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela.

  • Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo. (Lopcymat)

  • Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. (LOSSS Diciembre 2002)

  • Crea el Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • Reglamento de la Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.




  • Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.

  • Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Realidad Laboral.


  • Desconocimiento y desinformación en salud de los trabajadores.

  • Desconocimiento del número real de accidentes y enfermedades.

  • Violación de los derechos de información y formación

  • contemplados en la legislación.

  • Debilidad de la acción fiscalizadora del Estado.

  • Poco interés de los empleadores.

  • Escasa organización de los trabajadores.



Algunos institutos que trabajan con la higiene y seguridad.


  • Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)

  • Ministerio del Trabajo.

  • Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes



Funciones.


  • Ejecutar la Política Nacional en materia.

  • de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo.

  • Asesorar a empleados y trabajadores en el área de la salud ocupacional.

  • Realizar Inspecciones periódicas en las empresas.

  • Ejecutar Sanciones a los que violen le ley.

  • Gestionar el nuevo régimen prestacional.

  • Dictar las normas que regulan la materia de seguridad.


Reflexión.
“El trabajo es dignificante pero factores externos a nuestra integridad puede transgredir la carrera del trabajador y es por eso que debemos tomar las medidas de higiene, seguridad y protección integral para nuestra salud y la de los demás”



Conclusión:
Podemos concluir que en Venezuela los antecedentes de la higiene y seguridad fueron provocados por la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo más seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que están expuesto los trabajadores.
Un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano, las condiciones de la empresa, las condiciones ambientales. Por eso es importante que en las empresas tomen acciones con la finalidad de investigar y determinar las verdaderas causas que dan origen a los accidentes, para corregirlas y de ese modo evitar accidentes similares en el futuro.
Por ello actualmente existen diferentes organismos, leyes y reglamentos muy importantes en nuestro país para el desarrollo ocupacional de los trabajadores que ayudan a mantener el orden y el buen adiestramiento de los mismos y así no tener ningún tipo de problema a la hora del desarrollo ocupacional.
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