Facultad de ciencias economicas y sociales






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Cuadro comparativo conceptual.





Seguridad Industrial



Higiene y Seguridad Industrial


Seguridad industrial, prevención de riesgos en el trabajo, mediante la aplicación de técnicas multidisciplinarias orientadas a eliminar o reducir a un límite tolerable los factores de riesgos ambientales de trabajo, modificar condiciones estándar y crear una mentalidad de trabajo seguro en las personas.



Higiene y seguridad industrial: Son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad. Se aplican de forma optimizada para dentro de lo posible y lo razonable se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.



Dentro de este rubro se observa que el ruido, los químicos, vibraciones, temperaturas extremas y la iluminación, son factores determinantes en la vida trabajadora del mundo. Por eso existe hoy en día la higiene ocupacional…y la seguridad industrial.



Inpsasel. Instituto nacional de prevención salud y seguridad laborales



Lopcymat. Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo,


Asesoría técnica legal, declaración de accidentes, y enfermedades

Ocupacionales, atención medica, inspección de centros de trabajo, sistema integrado de registro, así como la formación de en materia de seguridad y salud en el trabajo.



Prevé responsabilidad administrativa, penal, y civil para el patrono que incumpla con la misma.



Higiene Industrial.
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores. Capacitarlos y adiestrarlos para evitar accidentes.
Seguridad en el trabajo.
Es el conjunto de actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.  Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Las enfermedades ocupacionales o profesionales.
Se caracteriza como el estado patológico contraído por no llevar a cabo una buena seguridad e higiene industrial o protección integral, dentro de la organización interna o

Externamente.
Las más comunes:


  • Trastornos músculo-esqueléticos.

  • La hipoacusia ocupacional.

  • Intoxicaciones agudas.

  • Enfermedades dermatológicas en general un sin fin.

  • Enfermedades respiratorias.

  • Burn out (muy de moda)

  • Mobbing (acoso)

  • Cáncer ocupacional.


Comité de seguridad.
Es un Órgano paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecución de programas de prevención de accidentes y enfermedades

Profesionales.
Objetivos


  • Coordinar acuerdos y acciones entre empleadores y trabajadores para promover y mantener

  • Condiciones adecuadas y ambientes óptimos de trabajo.

  • Los Comités de Seguridad y Salud Laboral, son un medio eficaz para integrar, interesar y educar a la población trabajadora sobre políticas y prácticas seguras.


Funciones


  • Colaborar, asesorar y asistir en la realización de Campañas de promoción de Seguridad y Salud.

  • Vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

  • Identificar condiciones y prácticas inseguras y determinar acciones para su control.


Riesgos laborales.
Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. O como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.

Tipos de Riesgos.
Riesgos Físicos.



  • Ruido

  • Presiones

  • Temperatura

  • Iluminación

  • Vibraciones

  • Temperaturas Extremas

  • Radiación Infrarroja y Ultravioleta


Riesgos Químicos.


  • Polvos

  • Vapores

  • Líquidos

  • Disolventes


Riesgos Biológicos.


  • Anquilostomiasis

  • Carbunco

  • La alergia

  • Riesgos Ergonómicos

  • Riesgos Psicosociales


Riesgos Físicos.

Ruido.

El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de vibración.

Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes:

1) Efectos sobre mecanismo auditivo.

2) Efectos generales.

Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente forma:

a) Debidos a un ruido repentino e intenso.

b) Debidos a un ruido continuo.

Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a explosiones o detonaciones, cuyas ondas de presión rompen el tímpano y dañan, incluso, la cadena de huesillos; la lesión resultante del oído interno es de tipo leve o moderado.

Existen, además, otros efectos del ruido, a parte de la pérdida de audición:

      1. Trastornos sobre el aparato digestivo.

      2. Trastornos respiratorios.

      3. Alteraciones en la función visual.

      4. Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca.

      5. Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio.

Presiones.

Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de las cosas. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que la presión del aire pueda incomodar a los obreros.

Temperatura.

Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud.

Iluminación.

Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.

La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.

La distribución de luz puede ser:

    1. Iluminación directa. La luz incide directamente sobre la superficie iluminada. Es la más económica y la más utilizada para grandes espacios.

    2. Iluminación Indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexión en paredes y techos. Es la más costosa. La luz queda oculta a la vista por algunos dispositivos con pantallas opacas.

    3. Iluminación Semiindirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas traslúcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes, que la transmiten a la superficie que va a ser iluminada (iluminación indirecta). De igual manera, las bombillas emiten cierta cantidad de luz directa (iluminación directa); por tanto, existen dos efectos luminosos.

    4. Iluminación Semidirecta. La mayor parte de la luz incide de manera directa con la superficie que va a ser iluminada (iluminación directa), y cierta cantidad de luz la reflejan las paredes y el techo.

    5. Estar colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista, debida a las constantes acomodaciones.

Vibraciones.

Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente.

1. Vibraciones Mano-Brazo (vibraciones parciales):

A menudo son el resultado del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante (por ejemplo: una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra una superficie móvil o un ando de una máquina).

2. Vibraciones Globales (vibraciones en todo el cuerpo).

La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad, es decir, la exposición a vibraciones puede no tener las mismas consecuencias en todas las situaciones.

Los efectos más usuales son:

- Traumatismos en la columna vertebral.

- Dolores abdominales y digestivos.

- Problemas de equilibrio.

Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes.

Las radiaciones pueden ser definidas en general, como una forma de transmisión espacial de la energía. Dicha transmisión se efectúa mediante ondas electromagnéticas o partículas materiales emitidas por átomos inestables.

Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

El hombre necesita mantener una temperatura interna constante para desarrollar la vida normal. Para ello posee mecanismos fisiológicos que hacen que ésta se establezca a cierto nivel, 37 ºC, y permanezca constante.

Las variables que interviene en la sensación de confort son:

  • El nivel de activación.

  • Las características del vestido.

  • La temperatura seca.

  • La humedad relativa.

  • La temperatura radiante media.

  • La velocidad del aire.

Los mecanismos físicos son los siguientes:

  • Radicación.

  • Conducción.

  • Convección.

  • Evaporación.

Los mecanismos fisiológicos:

  • Ante el frío: reducción del flujo sanguíneo e incremento de la actividad física.

  • Ante el calor: aumento del sudor y del flujo sanguíneo y la disminución de la actividad físicas.

Los efectos a exposiciones a ambientes calurosos más importantes son:

  • El golpe de calor.

  • Desmayo.

  • Deshidratación.

  • Agotamiento.

En cambio los efectos de los ambientes muy fríos son:

  • La hipotermia.

  • La congelación.

Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

Radiaciones Infrarrojas o Térmicas:

Estos rayos son visibles pero su longitud de onda está comprendida entre 8,000 Angstroms; y 0.3 MM. Un cuerpo sometido al calor (más de 500 ºC) emite radiaciones térmicas, las cuales se pueden hacer visibles una vez que la temperatura del cuerpo

Es suficientemente alta. Debemos precisar que estos rayos no son los únicos productores de efectos calóricos.

Radiaciones Ultravioleta:

En las escala de radiaciones, los rayos ultravioleta se colocan inmediatamente después de las radiaciones visibles, en una longitud de onda comprendida entre 4,000 Angstroms y unos 100 Angstroms. Las radiaciones ultravioleta son más energéticas que la radiación infrarroja y la luz visible. Naturalmente, recibimos luz ultravioleta del sol y artificialmente se produce tal radiación en las lámparas germicidas, aparatos médicos y de

Riesgos Químicos.

Polvos.

El problema del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud; y así aumentar los índices de mortalidad por tuberculosis y los índices de enfermedades respiratorias. Se sabe que el polvo se encuentra en todas partes de la atmósfera terrestre, y se considera verdadero que las personas expuestas a sitios donde existe mucho polvo son menos saludables que los que no están en esas condiciones, por lo que se considera que existen polvos dañinos y no dañinos.

    1. Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones.

    2. Polvos que pueden producir alergias, tales como la fiebre de heno, asma y dermatitis.

    3. Polvos de materias orgánicas, como el almidón.

    4. Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como los de sílice

    5. Polvos como los cromatos que ejercen un efecto irritante sobre los pulmones y pueden producir cáncer.

    6. Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares mínimas, entre los que se cuentan los polvos inorgánicos, como el carbón, el hierro y el bario.

Vapores.

Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura. El benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas para aviones, como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las mezclas de combustibles para motores, en la manufactura de colores de anilina, del cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la extracción de aceites y grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros muchos propósitos.

Líquidos.

La exposición o el contacto con diversos materiales en estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos; algunos líquidos penetran a través de la piel, llegan a producir cánceres ocupacionales y causan dermatitis. A continuación se dan los factores que influyen en la absorción a través de la piel:

  • La transpiración mantenida y continua que se manifiesta en las perspiraciones alcalinas priva a la piel de su protección grasosa y facilita la absorción a través de ella.

  • Las circunstancias que crean una hiperemia de la piel también fomentan la absorción.

  • Las sustancias que disuelven las grasas, pueden por si mismas entrar en el cuerpo o crear la oportunidad para que otras sustancias lo hagan.

  • Las fricciones a la piel, tales como la aplicación de ungüentos mercuriales, producen también la absorción.

  • La piel naturalmente grasosa ofrece dificultades adicionales a la entrada de algunas sustancias.

Disolventes.

Se puede decir que raras son las actividades humanas en donde los disolventes no son utilizados de una manera o de otra, por lo que las situaciones de exposición son extremadamente diversas.

Absorción de los Disolventes.

Los disolventes pueden penetrar en el organismo por diferentes vías, siendo las más importantes la Absorción Pulmonar, cutánea y gastrointestinal. Esta última, es la forma clásica de intoxicación accidental. La mayoría penetran fácilmente a través de la piel. Algunos como el benceno, tolueno, xileno, sulfuro de carbono y tricloroetileno, lo hacen tan rápidamente que pueden originar en un tiempo relativamente corto, dosis peligrosas para el organismo.

Riesgos Biológicos.

Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios.

Los contaminantes biológicos son microorganismos, cultivos de células y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

Grupos de Riesgo.

Los contaminantes biológicos se clasifican en cuatro grupos de riesgo, según el índice de riesgo de infección:

  • Grupo 1: Incluye los contaminantes biológicos que son causa poco posible de enfermedades al ser humano.

  • Grupo 2: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden causar una enfermedad al ser humano; es poco posible que se propaguen al colectivo y, generalmente, existe una profilaxis o tratamiento eficaz. Ej.: Gripe, tétanos, entre otros.

  • Grupo 3: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden causar una enfermedad grave en el ser humano; existe el riesgo que se propague al colectivo, pero generalmente, existe una profilaxis eficaz. Ej.: Ántrax, tuberculosis, hepatitis…

  • Grupo 4: Contaminantes biológicos patógenos que causan enfermedades graves al ser humano; existen muchas posibilidades de que se propague al colectivo, no existe tratamiento eficaz. Ej.: Virus del Ébola y de Marburg.

Anquilostomiasis.

La anquilostomiasis es una enfermedad causada por un gusano. En los países tropicales la falta de higiene corporal, la falta de uso de calzado y la alta temperatura del ambiente, que permite la salida de las larvas a la superficie de la tierra.

Carbunco.

Es el caso más frecuente de infección externa por el bacilus anthracis, aparece primero una mácula roja como la picadura de un insecto, éste se revienta y empieza una pequeña escora que va del amarillo al amarillo oscuro, y al fin, al negro carbón.

La Alergia.

Es una reacción alterada, generalmente específica, que refleja contactos anteriores con el mismo agente o semejante de su composición química. Hay una alergia inmediata (urticariante) o diferida (tuberculina). Ejemplo, asma o fiebre de heno y litre respectivamente. El agente es el alergeno.

Muermo.

El muermo es una enfermedad de los solípedos, pero muy contagiosa para el hombre; el caballo y el asno infectados son muy peligrosos. El bacilo productor es un germen conocido: el bacillus mallei. Es muy débil, y en tres días muere por desecación.

Tétanos.

Esta infección está caracterizada por contracciones musculares y crisis convulsivas, que interesan algunos grupos musculares o se generalizan. Las contracciones más conocidas es el llamado "Trismus Bilatéral", que hace que las dos mandíbulas se unan como si estuvieran soldadas.

Riesgos Ergonómicos.

La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria que utiliza otras ciencias como la medicina el trabajo, la fisiología, la sociología y la antropometría.

"La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño a su salud causando por las condiciones de trabajo; protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su labor"



Riesgos Psicosociales.

Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.

Consecuencias del estrés en el individuo.

Los efectos y consecuencias del estrés ocupacional pueden ser muy diversos y numerosos. Algunas consecuencias pueden ser primarias y directas; otras, la mayoría, pueden ser indirectas y constituir efectos secundarios o terciarios; unas son, casi sin duda, resultados del estrés, y otras se relacionan de forma hipotética con el fenómeno.

Efectos subjetivos. Ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión, fatiga, frustración, culpabilidad, vergüenza, irritabilidad y mal humor, melancolía, baja autoestima, amenaza y tensión, nerviosismo, soledad.

Efectos conductuales.

Propensión a sufrir accidentes, drogadicción, arranques emocionales, excesiva ingestión de alimentos o pérdida de apetito, consumo excesivo de alcohol o tabaco, excitabilidad, conducta impulsiva, habla afectada, risa nerviosa, inquietud, temblor.

Efectos cognoscitivos.

Incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crítica y bloqueo mental.

Efectos fisiológicos.

Aumento de las catecolaminas y corticoides en sangre y orina, elevación de los niveles de glucosa sanguíneos, incrementos del ritmo cardíaco y de la presión sanguínea, sequedad de boca, exudación, dilatación de las pupilas, dificultad para respirar, escalofríos, nudos de la garganta, entumecimiento y escozor de las extremidades.

Ventajas fundamentales de la prevención de riesgos.
1.- Control de lesiones y enfermedades profesionales a los trabajadores

2.- Control de daños a los bienes de la empresa como Instalaciones y materiales

3.- Menores costos de seguros e indemnizaciones

4.- Control en las pérdidas de tiempo


Lesiones laborales.
Las lesiones comprenden además de las heridas externas, o cualquier daño en el cuerpo que se puede ser producido por una causa externa.
Causas de las lesiones.
Causas externas.

  • Causas físicas.

  • Causas químicas.

  • Causas biológicas.


Causas físicas: Como los traumatismos, las radiaciones, la electricidad, el calor que produce quemaduras, el frío.
Causas químicas: Como sustancias corrosivas sobre la piel, como los tóxicos o venenos.

Causas biológicas: Corresponden a los agentes infecciosos, ya sean virus, bacterias o parásitos
Causas internas.


  • Trastornos Inmunológicos.

  • Trastornos metabólicos.

  • Deficiencia nutricional.



Trastornos inmunológicos: Como las enfermedades autoinmunes y las reacciones de hipersensibilidad.
Trastornos metabólicos: Como la diabetes mellitus.
Deficiencia nutricional: Como la malnutrición y las avitaminosis.

Accidentes laborales.
Es un acontecimiento no deseado que da por resultados perdidos por lesiones a las personas, daño a los equipos, los materiales y/o el medio ambiente. O echo inesperado que interrumpe un proceso normal de trabajo.
Preguntas frecuentes al momento de un accidente.

1.- ¿Quién es el accidentado?

2.- ¿Dónde ocurrió el accidente?

3.- ¿Cuándo ocurrió el accidente?

4.- ¿Cómo ocurrió el accidente?

5.- ¿Por qué ocurrió el accidente?

6.- ¿Quiénes fueron los testigos del accidente?


Tipos de accidentes y su clasificación.


  • Incidente.

  • Condición insegura.

  • Acto inseguro.

  • Clasificación de los accidentes según la forma del accidente.

  • Clasificación de los accidentes según el agente material.

  • Clasificación de los accidentes de trabajo según la ubicación de la lesión.

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