Universidad de ciencias empresariales y sociales






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títuloUniversidad de ciencias empresariales y sociales
fecha de publicación27.09.2015
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UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES


CARRERA: LIC. EN RECURSOS HUMANOS, LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.


ASIGNATURA: INSTITUCIONES DEL DERECHO

AÑO LECTIVO: 2014

HORAS CÁTEDRA: 6 HORAS.
DURACIÓN: CUATRIMESTRAL


TITULAR DE CÁTEDRA: Dr. ALEJANDRO PABLO FONTES

DOCENTE A CARGO: Dr. ARIEL BALDOMA GHELARDI

FINALIDAD DE LA ASIGNATURA


La materia justifica su existencia por el hecho de que los alumnos de las carreras necesitan poseer noción genérica de los distintos contenidos del derecho que ellos deberán utilizar durante su vida profesional. Esta materia deberá otorgarles las herramientas necesarias para poder conocer los principios del derecho constitucional, civil, comercial, y del trabajo.


OBJETIVOS GENERALES

El objetivo principal de la asignatura consiste en que el alumno comprenda el significado del Derecho, en general, como regulador de la vida en sociedad y, en particular, como regulador de la sociedad empresaria, familiarizándose con el lenguaje apropiado, a fin de mantener una mejor comunicación con los asesores legales de la empresa.


CONTENIDOS


CONTENIDOS MÍNIMOS: El derecho: concepto, ramas y fuentes. Derecho Constitucional. Derecho Civil: Parte general, obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Contratos civiles y comerciales en especial. Contratos de empresa. Títulos negociables. Sociedades comerciales. Régimen de marcas. Derecho del Trabajo.

Unidad temática nro. 1
El Derecho.

El Derecho, antecedentes históricos. Derecho objetivo y subjetivo. Derecho positivo y natural. Ramas del Derecho Positivo. Fuentes del Derecho. La ley, la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina.

Nro. de clases estimadas: 1
Unidad temática nro. 2
El Derecho Constitucional.

Poder constituyente. Partes integrantes de la Constitución Nacional; Preámbulo; Parte dogmática, Parte orgánica.

Nro. de clases estimadas: 1
Unidad temática nro. 3

El Derecho Civil.

El Derecho Civil: concepto. La persona. Concepto. Clases. Atributos. Las cosas y los bienes. El patrimonio. Concepto. Derechos patrimoniales. Clasificación de las cosas. Hechos y Actos Jurídicos. Concepto. Clasificación. Elementos. Objeto. Forma. Vicios. Nulidad. Confirmación. Prescripción. Las obligaciones: concepto. Naturaleza. Elementos. Sujeto. Objeto. Causa. Efectos. Clasificación. Transmisión. Extinción. La mora: concepto. Los contratos: concepto. Elementos. Forma. Prueba. Efectos. Clasificación. Concepto y caracteres de: La cesión de derechos; la permuta; la locación en sus diferentes tipos; la donación; el mandato; la fianza; el depósito; el mutuo; el comodato; la gestión de negocios.

Nro. de clases estimadas: 4
Unidad temática nro. 4
El Derecho Comercial.

  1. El Derecho Comercial: concepto. Actos de comercio. Capacidad para ejercer el comercio. Autorización para ejercer el comercio. Deberes y derechos de los comerciantes.

  2. Los contratos comerciales: concepto. Concepto y caracteres de: El mandato comercial, la comisión o consignación. La compraventa mercantil. La fianza. La carta de crédito. El seguro. El mutuo o préstamo. La prenda comercial. El depósito comercial. La prenda agraria. La prenda con registro.

  3. Los contratos de empresa: concepto. Importancia del contrato en la vida de la empresa. Concepto y caracteres: de la venta a crédito con financiación; la tarjeta de crédito; la garantía de buen funcionamiento y servicio; el pacto de exclusividad; el contrato de exposición; el contrato de agencia; el contrato de concesión; el contrato de licencia; el contrato de fabricación; el contrato de distribución; el contrato de suministro; el contrato de publicidad; el contrato de leasing.

  4. Los títulos de crédito: concepto. Letra de cambio. Pagaré. Cheque. Factura. Régimen legal de los mismos. Protección penal del cheque.

  5. Las sociedades comerciales: concepto. Registro Público de Comercio. Inspección General de Justicia. Concepto y caracteres de: la sociedad colectiva; la sociedad en comandita simple; la sociedad de capital e industria; la sociedad de responsabilidad limitada; la sociedad anónima; la sociedad en comandita por acciones; la sociedad accidental o en participación.

  6. El régimen nacional de marcas y designaciones: El régimen legal de patentes. La invención patentable. Los modelos y los diseños industriales. El régimen de identificación de productos y mercaderías y publicidad de los mismos.

  7. Lealtad comercial.

Nro. de clases estimadas: 4

Unidad temática nro. 5.
El Derecho del Trabajo.

El derecho del trabajo. Concepto. Principios. Régimen del Contrato de Trabajo. Régimen de la Ley de Empleo y Leyes de Pymes. Formas de contratación laboral. La relación laboral. El intercambio telegráfico empleador/empleado.

Nro. de clases estimadas: 2
MODALIDAD DE TRABAJO
La materia se desarrollará por medio de clases teórico prácticas. Los casos prácticos serán resueltos en algunos casos en grupo y en otros serán trabajos individuales.

El primer día de clase los alumnos se dividirán en grupo.

Los casos prácticos se discutirán en clase.

PAUTAS GENERALES DE ACREDITACION
Los requisitos indispensables para la acreditación de la asignatura serán:

1- 75% de asistencia a clases.

2- 75% de los trabajos prácticos entregados.

3- 100% de los trabajos de exposición que les sean encargados.

4- Nota de aprobación: 4

5- Parciales: 2 escritos.

6- Recuperatorios: 1 oral u escrito.

7- Un final oral.

BIBLIOGRAFÍA
BIBLIOGRAFÍA OBLIGATORIA
* “Derecho Privado Empresarial. Obligaciones y Contratos.”, O´Donnell, Gastón Alejandro, Ediciones Macchi, Buenos Aires, 2003.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
* Unidad nro. 3,4 y 5 - “El Derecho Comercial y su aplicación al marketing y al management”, O´Donnell, Gastón A., Norcini, Alicia B. y Fontes, Alejandro A., Edit. Macchi, Buenos Aires, 1996.

* Unidad nro. 1 - “Teoría Pura del Derecho”, Kelsen, Hans, Edit. EUDEBA, Buenos Aires.

* Unidad nro. 2 - “Derecho Constitucional”, Bidart Campos, Germán, Edit. EDIAR, Buenos Aires.

* Unidad nro. 3 - “Manual de Derecho Civil”, Borda, Guillermo, Edit. Abeledo Perrot, Buenos Aires.

* Unidad nro. 3 - “Curso de Obligaciones”, Alterini, Ameal y Lopez Cabana, Edit. Abeledo Perrot, Buenos Aires.

* “Manual de Contratos”, Borda, Guillermo, Edit. Abeledo Perrot, Buenos Aires.

* Unidad nro. 5 - “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”, Vazquez Vialard, Antonio, Edit. Astrea, Buenos Aires.

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