Elección del tipo de Sociedad Comercial 17






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Elección del tipo de Sociedad Comercial


En nuestro país no sólo se exige que cualquier sociedad se conforme con al menos dos personas, sino que estas personas deben organizar su sociedad de acuerdo a uno de los tipos que ya hemos visto. Los socios se obligan a realizar aportes, es decir a poner dinero o bienes, participando de las ganancias y soportando las pérdidas.

Para realizar la elección de un tipo de sociedad, tenemos que considerar varios aspectos, como ser la cantidad de socios, el negocio del cual se trata, qué capital se dispone para invertir, qué tipo de riesgos económicos implica el negocio, quiénes ejecutarán las decisiones de los socios, gastos de constitución, las limitaciones de la responsabilidad, la facilidad para transferir participaciones, la personería jurídica y la administración centralizada, etc.

Tipos sociales más comunes


Los tres tipos sociales más comunes en nuestro país son la Sociedad de Hecho (S.H.), la Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) y la Sociedad Anónima (S.A.).

La Sociedad de Hecho se caracteriza por no tener instrumento constitutivo. Es decir no es necesario firmar un contrato para formar una S.H. Los socios deciden libremente las características de la sociedad que conforman pero la inexistencia de contrato hace imposible determinar frente a terceros ciertos aspectos importantes, por lo que en una S.H. se entiende que cualquiera de los socios es responsable en la misma proporción que los demás por el accionar de la sociedad. Asimismo, cualquier socio por su calidad de tal obliga a la sociedad con sus actos y responde por las obligaciones de la sociedad con todo su patrimonio.
Este tipo de sociedad es ideal para emprendimientos pequeños, que involucren bajo riesgo y en el cual los socios están dispuestos a invertir una suma moderada de dinero.

En una Sociedad de Responsabilidad Limitada, los socios limitan su responsabilidad a la integración de las cuotas sociales (capital). Los socios no son accionistas sino cuotapartistas, y no puede haber más de 50. A la hora de transferir las cuotas se necesita el consentimiento de los demás socios, ya sea que se realice a terceros o a otros socios si la transferencia afecta el control de la sociedad. Por lo tanto, la transferencia de acciones, es menos ágil, más compleja y más costosa que en sociedades anónimas. Se requiere la modificación del contrato social lo cual representa altos costos.

El despido no se considera de materia salarial, pero sí se puede atacar el patrimonio personal de los socios en casos de materia salarial: por el no pago de salarios, aguinaldos,  etc.

Este tipo de sociedad, se constituye a través de un contrato social en el que se detallan todas las características de la sociedad, de acuerdo con las pautas que da la Ley de Sociedades. Esto es: el nombre, la duración (generalmente de menor plazo que las sociedades anónimas), el objeto (actividad), el capital social (dinero integrado por los socios al momento de formar la sociedad), quiénes estarán a cargo de la administración, qué día del año cierra su ejercicio económico, qué ocurre si algún socio quiere dejar de serlo, o si fallece o bien si los socios deciden dar por terminada la sociedad.
El capital social se divide en cuotas, y cada socio con su aporte adquiere determinada cantidad de cuotas. El número de cuotas que cada socio tiene y que va ligado, como dijimos, a la cantidad de dinero aportado a la sociedad, es determinante a la hora de tomar decisiones y de saber qué grado de responsabilidad patrimonial tiene.
Las decisiones se toman en las reuniones de socios, que deben quedar documentadas en un libro llamado Libro de Actas y los ejecutores de dichas decisiones son los llamados Gerentes, que pueden ser algunos de los socios o terceros designados.
La S.R.L. es recomendable cuando se trata de pocos socios en un proyecto en el cual, si bien el aporte de capital puede no ser muy grande, se desea salvaguardar el patrimonio personal de cada socio respondiendo la sociedad según el aporte efectuado.

La Sociedad Anónima tiene algunas similitudes con la S.R.L. Al igual que ella, se constituye a través de un contrato social, llamado en este caso “estatuto”, en el que están plasmados todos los rasgos de la sociedad.

El capital social en este caso se divide en acciones, con la característica de que pueden existir diferentes tipos de acciones que representan mayor o menor cantidad de votos al momento de tomar decisiones. Como en la S.R.L., cada accionista tiene responsabilidad limitada a la cantidad de acciones que posee y a las características de estas.

Existen tres órganos bien diferenciados, cada uno con su función. El órgano de gobierno es la Asamblea, es decir las reuniones de accionistas donde se decide el rumbo de la sociedad. El órgano de administración es el Directorio. Ellos se ocupan de ejecutar las acciones necesarias para la consecución del objeto social. Los miembros del Directorio permanecen en sus cargos durante 3 ejercicios como máximo y de entre ellos se elige al Presidente quien es el representante legal de la sociedad. El Consejo de Vigilancia es el tercer órgano y está encargado de fiscalizar la gestión del Directorio, entre otras cosas.

La S.A. es un tipo social que admite gran cantidad de socios y negocios complejos, por ello tiene muchos más requisitos que las demás sociedades y resulta más onerosa su constitución.

Tanto la S.R.L. como la S.A. para poder funcionar como tales deben estar inscriptas en el Registro Público de Comercio, que en la Capital Federal depende de la Inspección General de Justicia y en la provincia de Buenos Aires de la Dirección Provincial de Personas Jurídicas, por citar dos ejemplos.

La inscripción tiene como efecto que la sociedad “exista” para los terceros y a la vez permite que el Estado controle si se cumplen los recaudos de la Ley de Sociedades.

Otros tipos de sociedades


Se puede mencionar como ventajas de la Sociedad Colectiva que prima la confianza y el conocimiento mutuo entre los socios, así como la comunidad de trabajo, ya que los socios tienen activa participación en los negocios sociales, ninguno puede realizar actos por cuenta propia o ajena en competencia con aquella, salvo conformidad unánime de todos los socios. Sin embargo, este tipo de sociedades tiene como desventaja que es una organización social básica y rudimentaria, donde no hay separación entre las funciones de administración y de representación. Esta falta de organización hace que sea complicada la administración en sociedades de gran cantidad de personas.

Como ventaja de la Sociedad Cooperativa señalamos que no se necesita un capital mínimo para su conformación. Sin embargo, se exige un mínimo de diez asociados, con lo cual no podríamos conformar este tipo de sociedad adecuadamente.

En cuanto a las Sociedades En Comandita Simple y Por Acciones, permiten administrar los bienes de la sociedad de una forma más eficiente que las sociedades colectivas. A pesar de esto, no suele conformarse con frecuencia este tipo de sociedad porque es poco flexible.

La Sociedad de Capital e Industria exige la existencia de dos tipos de socios: socios capitalistas que realizan aportes de capital principalmente y socios industriales que brindan su capacidad de trabajo. Esta forma de organización, al igual que en sociedades en comandita es más eficiente que en las sociedades colectivas, pero su estructura no es la más adecuada para aplicar a la empresa del trabajo práctico.

Finalmente, no es posible conformar una Sociedad Anónima Con Participación Estatal porque, en este caso, no hay una participación de organismos estatales en la empresa.

Decisión


Considerando las variables que hemos presentado, así como las descripciones provistas, consideramos dado el alcance de los objetivos que se nos han planteado (“Se deben formar grupos entre los alumnos con el objetivo de formar una empresa, está tendrá vigencia durante toda la cursada”), consideramos que el tipo de sociedad que mejor se ajusta a las necesidades es la Sociedad de Responsabilidad Limitada.

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