De conformidad con la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Ley 6/1999 de la Generalitat Valenciana de Policías Locales y de Coordinación de






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Capítulo III

PREMIOS Y RECOMPENSAS

Art. 139.- La realización por los miembros de la Policía Local de Villena de actos destacados durante la prestación del servicio, así como el mantenimiento a lo largo de la vida profesional de una conducta ejemplar, podrá ser objeto de la adecuada distinción mediante' la concesión de menciones honoríficas y premios.
Art. 140.- Las distinciones pueden consistir en:
a) Felicitación personal pública por el Pleno Municipal, la Alcaldía, Concejal Delegado o la propia Jefatura.

b) Concesión de la Medalla de Servicios en sus distintas clases y categorías.

c) Concesión de distintivo por servicios prestados al personal jubilado.
Art. 141.- Las medallas podrán ser concedidas a los componentes del Cuerpo de Policía Local, Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Policía Autonómica y a cualquier otra persona natural o jurídica que se hubieren destacado en la colaboración con los servicios de Policía Local.
Art. 142.- Las felicitaciones tienen por objeto destacar las actuaciones del personal de la Policía Local que excedan notoriamente del nivel normal del cumplimiento del servicio, o que por el riesgo que comportan o por la eficacia de sus resultados deban ser consideradas como meritorias.
Art. 143.- Las felicitaciones se formularán por escrito y serán publicadas en la Orden del Cuerpo.
Art. 144.- La propuesta o iniciativa de las felicitaciones públicas a conceder por la Alcaldía, concejal delegado o por el Pleno del Ayuntamiento corresponderá a dichos órganos y a la propia Jefatura del Cuerpo, oída la Junta de Mandos y el Consejo de Policía.
Art. 145.- Las Medallas de Servicios Municipales podrán ser de las siguientes clases:
a) Cruz al Mérito Profesional.
b) Medalla al Sacrificio en el Cumplimiento del Deber.
Art. 146.- La Cruz al Mérito Profesional podrá ser concedida a los miembros de la Policía Local de Villena en dos modalidades:
Roja.- A quienes realizaren servicios de carácter destacado cuya prestación hubiese entrañado notorio riesgo físico o que, por la importancia de los resultados obtenidos, puedan ser considerados especialmente relevantes.
Blanca.- A los que, con veinticinco años de servicio en la Policía Local u otro Cuerpo o Fuerza de Seguridad, hayan evidenciado una constante entrega y dedicación en el cumplimiento de los deberes de su empleo o cargo; y aquellos que, sin haber cumplido los veinticinco años de servicio, cumplan con el requisito anterior y sobresalgan por su trabajo diario, responsable y profesional.
Art. 147.- La Medalla al Sacrificio en el Cumplimiento del Deber podrá otorgarse a quienes, en acto de servicio o con ocasión de él, sufran lesiones de importancia, siempre que en la actuación no concurra dolo, imprudencia o impericia del lesionado. Podrá ser de oro o plata.
La categoría de oro podrá concederse cuando, de las lesiones sufridas resulte el fallecimiento del interesado o sufra la perdida de un miembro principal o secuela que genere incapacidad permanente para el servicio.
La categoría de plata podrá concederse a quienes sufran lesiones graves de las que se deriven pérdidas anatómicas o funcionales no constitutivas de incapacidad permanente para el servicio, y a las que, sin concurrir tales circunstancias, hayan sido objeto de prolongado tratamiento médico con incapacidad temporal.
Art. 148.- La Cruz al Mérito Profesional en sus dos modalidades tendrá los cuatro brazos de igual tamaño.
La Roja será de color rojo. En su anverso figura la frase "AL MERITO PROFESIONAL, POLICIA LOCAL", y en el reverso, "M.I. Ayuntamiento de Villena".
La Blanca será de color blanco, con las mismas inscripciones que la anterior.
Art. 149.- La Medalla al Sacrificio en el deber, llevará inscrita en su anverso el siguiente texto "AL SACRIFICIO EN EL DEBER, POLICIA LOCAL" y en su reverso, "M.I. Ayuntamiento de Villena".
Art. 150.- La concesión de la Cruz al Mérito Profesional corresponderá al Alcalde y Medalla al Sacrificio en el Cumplimiento del Deber requerirá acuerdo motivado del Pleno Municipal a propuesta del Alcalde.
En el escrito que se proponga la concesión de condecoraciones deberá expresarse y justificarse los méritos que motivan la misma.
A la vista de la propuesta, la Alcaldía podrá ordenar la incoación de expediente contradictorio.
Concluido el anterior, la Alcaldía será competente para conceder la Medalla Cruz al Mérito Profesional y el Pleno Municipal resolverá conceder o denegar la Medalla al Sacrificio en el cumplimiento del deber.
Al titular de la Cruz o Medalla, se le entregará además un diploma en el que conste el acuerdo de concesión, firmado por el Alcalde Presidente de la Corporación.
Art. 151.- A quienes se les haya concedido dichas distinciones, podrán llevarlas sobre el uniforme reglamentario a la altura del tercio superior izquierdo de la cazadora cuando vistan de gala, sustituyéndose por el pasador en el uniforme de diario.
Art. 152.- En el caso de que algún condecorado con la Cruz o Medalla cometiere algún acto contrario a la dignidad individual, profesional o social, se le revocará la concesión, previo expediente incoado de oficio o a instancia de parte, con audiencia del interesado, previo informe de la Comisión de Gobierno. El acuerdo definitivo deberá adoptarlo el Ayuntamiento en Pleno.
Art. 153.- El distintivo por servicios prestados a lo largo de la carrera profesional como Policía Local de Villena a los que se jubilen en ese periodo, constará de reloj de oro con la siguiente inscripción “ POR LOS SERVICIOS PRESTADOS COMO POLICIA LOCAL VILLENA”
Art. 154.- La imposición de condecoraciones, entrega de distintivos a jubilados y lectura de las felicitaciones, coincidirá ordinariamente con los actos solemnes de celebración de la festividad del Patrón de la Policía Local.

Art. 155.- Las felicitaciones y/o condecoraciones serán anotadas en el expediente personal del destacado, y podrán ser consideradas como mérito especial en el baremo de los concursos u oposiciones que convoque la Corporación Municipal. A tal efecto la valoración será la establecida en el anexo de la Orden de 20 de enero de 1998.

DISPOSICION ADICIONAL

PRIMERA:

La plantilla, estructura orgánica, recursos, medios y funciones del Cuerpo de la Policía Local, se desarrollarán y adecuarán en el plazo de cuatro años a lo dispuesto en la legislación vigente y el presente Reglamento.

DISPOSICION DEROGATORIA
A la entrada en vigor del presente Reglamento quedarán derogadas cuantas normas de inferior rango, acuerdos, resoluciones y disposiciones del Ayuntamiento de Villena, u órdenes circulares y otras disposiciones del Cuerpo se opongan a lo establecido en el mismo.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA:

El Pleno, la Alcaldía, el Concejal Delegado, dictarán las disposiciones y la Jefatura del Cuerpo las instrucciones necesarias para el desarrollo del presente Reglamento, de conformidad con la legislación vigente y en el ámbito de sus competencias.
SEGUNDA:

El presente Reglamento entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.


I N D I C E

TITULO I.  DISPOSICIONES GENERALES

Capitulo 1.- Objeto

Capítulo 2.- Concepto, ámbito y funciones

Capitulo 3.- Principios básicos de actuación y normas comunes de funcionamiento.
TITULO II.  ESTRUCTURA, CATEGORIAS Y ORGANIZACION

Capítulo 1.- Plantilla y Escalas.

Capitulo 2.- Estructura orgánica

Capitulo 3.- De la Jefatura.

Capitulo 4.- De los Mandos.

Capítulo 5.- Consejo de Policía Local.

Capitulo 6.- Junta de Mandos.
TITULO III.  UNIFORMIDAD Y EQUIPO

Capitulo 1.- Uniformidad.

Capitulo 2.- Equipo personal.

Capitulo 3.- Vehículos.

Capitulo 4.- Transmisiones.

Capitulo 5.- Armas.

Capitulo 6.- Disposiciones comunes.
TITULO IV.  SELECCIÓN FORMACION, PROMOCION Y ACADEMIA

Capitulo 1.- Selección, formación y promoción.

Capitulo 2.- Academia del Cuerpo.
TITULO V.  NORMAS DE FUNCIONAMIENTO INTERNO

Capitulo 1.- Aspectos generales.

Capitulo 2.- Segunda actividad.

Capitulo 3.- De los derechos.

Capitulo 4.- De los deberes.

Capitulo 5.- Destinos y movilidad interna.
TITULO VI.  REGIMEN DISCIPLINARIO Y RECOMPENSAS

Capitulo 1.- Disposiciones generales.

Capitulo 2.- Faltas Disciplinarias.

Sec. 1ª.- Faltas.

Sec. 2ª.- Sanciones.

Sec. 3ª.- Personas responsables.

Sec. 4ª.- Extinción de la responsabilidad.

Sec. 5ª.- Competencia sancionadora y procedimiento.

Sec. 6ª.- Procedimiento para faltas leves. Capítulo

Capitulo 3.- Premios y recompensas.
DISPOSICION ADICIONAL.

DISPOSICION DEROGATORIA.

DISPOSICIONES FINALES.

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