Competencias 80






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Autora: Izaskun Rubio Garay

ERAGINKOR, S. COOP.


INDICE





INDICE 2

1.- introducción 5

1.- introducción 5

2.- REGISTRO DE COOPERATIVAS DE EUSKADI 8

2.- registro de cooperativas de euskadi 8

2.1- Actos inscribibles en el Registro 8

3.- constitución de cooperativas 11

3.- constitución de cooperativas 11

3.1.- TRAMITES A SEGUIR PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UNA COOPERATIVA 12

3.2.- PROCESO DE CONSTITUCIÓN Y ADOPCIÓN DE PERSONALIDAD JURÍDICA 14

3.3.- Denominación 15

3.4.- calificación previa del proyecto de estatutos e inscripción en el registro de cooperativas de euskadi 20

4.- SOCIOS 24

4.- SOCIOS 24

4.1.-ADMISIÓN DE SOCIOS 26

4.2.- RECURSO CONTRA LA NO ADMISIÓN COMO SOCIO 28

4.3.- Baja Voluntaria del socio 31

4.4.- Solicitud de baja voluntaria por disconformidad con un acuerdo de la Asamblea General. 33

4.5.- Solicitud de excedencia 36

4.6.- Derecho de información del socio 42

4.7.- Solicitud al Consejo Rector para realizar actividades competitivas con las de la cooperativa 48

4.8.- Recurso contra la expulsión acordada por el Consejo Rector. 50

4.9.- Solicitud de un socio para que sus aportaciones voluntarias cubran el montante de las nuevas aportaciones obligatorias 55

4.10. Modelos de Contrato de Sociedad 57

5.- HABILITACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE LIBROS 68

5.- HABILITACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE LIBROS 68

6.- depósito y publicidad de las cuentas anuales 74

6- dePósito y publicidad de las cuentas anuales 74

7.- órganos sociales 80

7.- ÓRGANOS SOCIALES 80

7.1.- Asamblea General 80

Competencias 80

Preparación de la Asamblea General 81

Convocatoria de la Asamblea General 82

Requerimiento al Consejo Rector para que convoque Asamblea General 83

Introducción de nuevos puntos en el Orden del día 84

Representación de socios en la Asamblea General 84

Acta de la Asamblea General 84

Impugnación de acuerdos sociales 86

7.2.- CONSEJO RECTOR 110

Competencias 110

Elección de los miembros del Consejo Rector 110

Funcionamiento 111

Respuesta a la solicitud de incorporación como socio 112

Apertura de expediente disciplinario a un socio 112

7.3.- COMITÉ DE RECURSOS 137

7.4.- COMISIÓN DE VIGILANCIA 143

7.5.- consejo social 152

8.- DIRECCIÓN 153

8.- dirección 153

9.- MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS 159

9.- modificación de estatutos 159

a) Adoptar el acuerdo de modificación en la Asamblea General 159

b) Elevar el acuerdo adoptado a escritura pública ante notario 159

c) Inscribir la modificación en el Registro de Cooperativas de Euskadi 160

10.- DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN 166

10.- diSOLUCión Y LIQUIDACIÓN 166

10.1.- Disolución 166

10.2.- Liquidación 173

ACUERDOS 180

11.- CONFLICTOS LITIGIOSOS 181

11.- CONFLICTOS LITIGIOSOS 181

1.- introducción

1.- introducción
El presente Manual de Modelos de se configura como un intento (bien intencionado) de facilitar la gestión social de las Cooperativas de nuestro entorno, la Comunidad Autónoma Vasca, y en consecuencia la Normativa de referencia que hemos utilizado para su elaboración es la Ley 4/1993, de 24 de junio de Cooperativas de Euskadi, modificada por la Ley 1/2000, el Decreto 58/2005, de 29 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Cooperativas de Euskadi, así como el Decreto 59/2005, de 29 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de Organización y Funcionamiento del registro de Cooperativas de Euskadi.
Somos conscientes de que en el momento actual en el que nos encontramos, de lleno en el Siglo XXI, la gestión de las sociedades cooperativas ha evolucionado hasta el punto de complicarse en gran medida tanto desde su punto de vista empresarial como societario.
Partiendo de la especificidad propia de las sociedades cooperativas en cuanto a la realidad que las mismas mantienen respecto de sus socios y la relación que estos mantienen con la cooperativa, hemos de señalar que en virtud de la regulación Legal, Estatutos Sociales y Reglamento de Régimen Interno se generan una gran posibilidad de comunicaciones internas entre la cooperativa y sus socios derivada de la relación societaria que une al socio con la Cooperativa.
Así mismo, la propia diferencia de la personalidad jurídica de una sociedad Cooperativa respecto de las sociedades de capital, genera comunicaciones y trámites legales con Instituciones independientes que las propias de la Normativa Mercantil, léase Registro de Cooperativas de Euskadi (fundamentalmente).


Es por estas dos circunstancias por lo que se elabora el presente Manual, para facilitar a través de los modelos que el mismo contiene, las relaciones y comunicaciones formales entre el socio y la cooperativa, y viceversa, para disponer así de una serie de formularios que cumpliendo con la Normativa vigente posibiliten una optima gestión social en cuanto a los documentos formales, su tramitación y tráfico se refiere.
Hemos de tener en cuenta también, que en la sociedad en la que nos movemos así como en los modernos sistemas de gestión que actualmente se implantan en las empresas, todas las comunicaciones internas de las empresas deben estar protocolizadas y estandarizadas para poder llevar un control, registro y archivo de las mismas de una manera adecuada y conforme a los criterios de calidad que actualmente manejan la mayor parte de las empresas.
Por otra parte y como segunda circunstancia enunciada anteriormente, y al respecto de las comunicaciones que la Cooperativa debe mantener con los organismos exteriores y legalmente preceptivos, fundamentalmente el Registro de Cooperativas, es por lo que se incluyen también una serie de Modelos y Formularios que ayuden al usuario del presente Manual en sus relaciones con estos organismos, ya que para cumplir con las formalidades legales exigidas los propios documentos presentados deben cumplir unos mínimos tanto de forma como de fondo para que los actos sujetos a deposito o inscripción sean legalmente aceptados e inscritos.
Por todo ello, es por lo que se elabora el presente Manual, con el objetivo de facilitar la gestión tanto interna como externa de la Cooperativa a través de una serie de Modelos y Formularios que nos puedan servir de referencia y apoyo en los tramites legales y formales que en la vida diaria de la Cooperativa se pueden producir.


Y dicho todo lo anterior, la que suscribe espera que este modesto Manual sirva de ayuda a todos los sujetos intervinientes en la vida de una cooperativa, desde el socio de base, a los Organos Directivos y Organos Rectores de la Cooperativa facilitándoles trámites y comunicaciones tanto internas como externas.
Un saludo.





Izaskun Rubio Garay

Abogada y Consultora Cooperativa
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