Alcance es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la institución






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COPASST

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA:

NOMBRE

ASESORADO POR:

NOMBRE DEL ASESOR

CONSULTORIA GESTION DEL RIESGO IPS SURAMERICANA

ARL SURA
BOGOTA D.C.

FECHA













EL COPASST
El Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO constituye un medio importante para promocionar la SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.

La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST).  El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. El Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.

Debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.
ALCANCE
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO dentro de la institución.


En ningún momento el Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO entrara a reemplazar las acciones de prevención y promoción en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ni asumirá las responsabilidades que, en prevención y control de accidentes así como de enfermedades profesionales, identificación, evaluación y el control de riesgos, tienen los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.
Funciones del comité tales como: proponer actividades de impacto en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, recomendar medidas preventivas y/o correctivas, auditar el desarrollo de las mismas.
ELECCION COMITÉ PARITARIO DE SALUD CUPACIONAL



  1. Elija el comité paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o el vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tenga en cuenta que debe estar conformado por representantes del empleador y de los trabajadores. El empleador los nombrará directamente y los trabajadores lo harán mediante votación libre.




  1. Organice el proceso de votación y elección de los candidatos que van a representar a los trabajadores: En este paso es necesario elaborar los votos, elegir los jurados que colaboraran en el proceso y diligenciar el acta de apertura de las votaciones.



  1. Realice el proceso de votación y elección de los representantes: Registre en un formato el nombre, cédula y firma de la persona que va a votar, con el fin de respaldar los datos de votación que posteriormente se obtendrán. Una vez finalice la votación diligencie el acta de cierre de las votaciones y proceda a efectuar el conteo de los votos dejando constancia de ello en un formato.




  1. Conformado el comité preséntelo ante todo el personal de la empresa y divulgue las funciones básicas que les tocará desarrollar.




  1. Diligencie y envíe una copia del acta de conformación del comité.



  1. Programe en el menor tiempo posible una primera reunión para determinar los procedimientos y el plan de trabajo a desarrollar.




  1. Diligencie y envíe, a más tardar a los 8 (ocho) días de constituido el comité, en original y dos (2) copias el formato de inscripción de comité paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o vigía de SST. Al diligenciar este formato tenga en cuenta: En el ítem I cuando se solicita el código de actividad, colocar el número que corresponde a la clase de riesgo, según lo especificado en el Decreto 1607 de 2002.

NOTAS:


  • El Ministerio está verificando que el total de votos coincida con el número total de trabajadores que se consigna dentro del formato, con la descripción de la planta de personal.

  • Tenga presente que para la aprobación del Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o vigía de SST usted sólo debe enviar la papelería relacionada en los puntos 6 y 7.

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Proporcionar los medios y el tiempo necesario a los miembros del COPASST, así como el de presupuestar en el Plan de Desarrollo de la empresa los recursos necesarios para el cabal desempeño del SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Para el cabal desempeño de las funciones de los Comités Paritarios de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, el empleador se obligará a proporcionar mínimo 4 horas semanales dentro de la jornada laboral de trabajo de cada uno de los miembros.

Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité.

Designar a sus representantes al Comité y al presidente del Comité.

Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité.

Estudiar las recomendaciones que surgen del Comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes e informar los correctivos al respecto.

Asignar los recursos necesarios /económicos y humanos) para el cabal funcionamiento de las acciones propias de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Elegir libremente sus representantes al Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Informar al Comité sobre las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la empresa.

Cumplir con las normas del Comité y los reglamentos e instrucciones de la institución.

FUNCIONES DEL COPASST

Son funciones del COPASST, de acuerdo con el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y el Artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:

  • Proponer a la Gerencia general, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo seguros y saludables.

  • Proponer y participar en actividades de capacitación en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO dirigidas a trabajadores, mandos medios y directivos de la empresa.

  • Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.

  • Hacer seguimiento del plan de acción dentro de las visitas que éste programe en cada una de las obras y de la oficina principal.

  • Colaborar en el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial realizadas de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; además, promover su divulgación y observancia.

  • Realizar la investigación y análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Hacer seguimiento a los planes de acción definidos para que no vuelva a ocurrir.

  • Definir un plan de visitas periódicas a los lugares de trabajo, inspeccionando los ambientes, máquinas, equipos y las operaciones realizadas por los trabajadores en cada área u obra que desarrolle la empresa e informar a los encargados de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la obra sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

  • Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.

  • Servir como organismo de coordinación entre la gerencia general y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  • Analizar periódicamente los informes sobre accidentalidad, ausentismo y enfermedades profesionales con el fin de revisar y redefinir los planes de acción acordes con la problemática.

  • Elegir al secretario del Comité.

  • Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen.

  • Las demás funciones que le señalen las normas sobre SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.



Funciones del Presidente del Comité.


  • Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.

  • Definir el objetivo de cada reunión así como la agenda de misma.

  • Definir con los miembros del Comité las fechas, el sitio y hora de reunión del comité.

  • Hacer seguimiento a los compromisos establecidos en cada reunión.

  • Promover la participación activa de todos los miembros del comité y de los trabajadores y demás miembros de la empresa.

  • Tramitar ante la Gerencia General las recomendaciones aprobadas en le seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.




  • Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.



Funciones del Secretario.


  • Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.

  • Tomar nota de los temas tratados para elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y aprobación del comité.

  • Entregar por lo menos una semana después de cada reunión el acta de la misma a fin de que los miembros puedan desarrollar sus compromisos.

  • Coordinar los recursos necesarios (fotocopias, informes, ayudas audiovisuales, etc.) para el buen funcionamiento de la reunión.

  • Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité.



Otros Integrantes del COPASST.


  • Asistir puntualmente a las reuniones programadas.

  • Colaborar en las inspecciones de obras según plan de acción del COPASST y entregar los informes antes de la reunión mensual del COPASST.

  • Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo y entregar informe antes de la reunión mensual del COPASST.

  • Proponer temas de capacitación a realizarse en las obras según resultados de inspecciones e investigación de los accidentes.




ANEXO

HOJA DE INSCRIPCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Empresa: ____________________________________________
Período: _____________________________________________



NOMBRE

OFICIO

SECCIÓN

FECHA

















































































































Responsable: ______________________

Fecha de cierre: ______________________
ANEXO

FORMATO PARA VOTOS


VOTOS POR CANDIDATOS INDIVIDUALES


Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VOTO PARA ELECCIÓN

Juliana
Miguel
Candidato 3
Candidato 4


ANEXO
ACTA DE APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA ___________________________________________

PERIODO _____________________
Siendo las _______ del día ______ de ______, se dio apertura al proceso de votación para la elección de los candidatos al COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para el período que va de _________ de _______ a _______ de _________.
En calidad de jurados de votación se encargó a los señores: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votación

Nombre y Firma del Colaborador de la mesa de votación

ANEXO

REGISTRO DE VOTANTES

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA _________________________________________________________



No.

NOMBRE

No. CÉDULA O REGISTRO

FIRMA DEL TRABAJADOR

1










2










3










4










5










6










7










8










9










10










11










12










13










14










15










16










17










18










19










20










21










22










FECHA: _____________________RESPONSABLE: ________________________

ANEXO
ACTA DE CIERRE DE LAS VOTACIONES PARA ELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA ___________________________________________
PERIODO _____________________


Siendo las _______ del día ______________ de _______, se dio por finalizado el proceso de votación para elección de los candidatos al COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para el período que va de _________ de _________ a ________ de ___________.

Como jurados de mesa estuvieron los señores (as):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO
RESULTADOS OBTENIDOS DEL CONTEO DE VOTOS:


PERSONA

NUMERO DE VOTOS

juoixxk

5

PERSONA 2




PERSONA 3




PERSONA 4




VOTOS EN BLANCO:




VOTOS ANULADOS:




TOTAL VOTOS:

10


Resultaron elegidos en ésta votación las siguientes personas:











CATEGORÍA

NOMBRE


OFICIO

SECCIÓN

PRINCIPAL

SUPLENTE










x
















X





























































































x

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votación




Nombre y Firma del Colaborador de la mesa de votación

ANEXO

ACTA DE CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA ________________________________________________________

PERIODO ________________________________________________________

El día _______ se eligió el Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o el vigía de SST dando así cumplimiento a las exigencias de la Resolución 2013 de 1986, al Decreto Ley 1295 de 1994 y a la División de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO del Ministerio de Protección Social.
La modalidad utilizada para su elección fue ______________________________

Resultaron elegidos _________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
El número de votos obtenidos fue ______________________________________
El representante legal de la empresa designa a ___________________________

Como presidente del comité y por votación del comité se nombra a ___________

Como secretario (a) del mismo.


_____________________________________________

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votación

_____________________________________________

Nombre y Firma del Colaborador de la mesa de votación

NOMBRE EMPRESA

ACTA REUNION

FECHA: ________

HORA DE INICIO: ________ ACTA No. ________



ASISTENTES:

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________
ORDEN DEL DIA:


  1. _________________________________________

  2. _________________________________________

  3. _________________________________________

  4. _________________________________________

  5. _________________________________________


INVITADOS:

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

HORA FINALIZACION: ______________


FECHA PROXIMA REUNION ________________

HORA PROXIMA REUNION ________________
OBSERVACIONES:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
FIRMA ASISTENTES:

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

TEMAS TRATADOS


PLAN DE ACCION

RESPONSABLE

FECHA DE EJECUCIÓN

SEGUIMIENTO

OBSERVACIONES



































































































CONVENCIONES DE SEGUIMIENTO:




EJECUTADO



PARCIAL



PENDIENTE

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