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Encuesta de IOCE / EvalPartners sobre el perfil de las Organizaciones Voluntarias de Evaluadores Profesionales (OVEPs)

[ English translation below ]

  1. Información de perfil básica




  1. Nombre y sigla de su organización (OVEP)

Red Peruana de Evaluación - EvalPerú

  1. Ámbito geográfico de la organización 

Nacional: Perú


  1. Detalles de Contacto




Nombre del contacto principal: Carlos Salazar Couto, Presidente del Consejo Directivo

E-address: csalazarcouto@yahoo.com

cc_evalperu@yahoo.com
Dirección postal: Calle Chiclayo Nº 919, Miraflores – Lima 18 – Perú Teléfono: 51-1- 4441001
Página web de la organización: En construcción.

  1. Membrecía actual –número de individuos de acuerdo a su afiliación (si es que es conocido el dato; por favor al menos brinde el número total)




Gobierno: 2

ONGs/OSCs: 7

Academia: 1

Sector privado (consultores): 7

Otros: 4

Membrecía total: 21

  1. Año en que la OVEP fue fundada

En el año 1996 se inicia como grupo de profesionales. En el año 2000 toma el nombre de Red Peruana de Seguimiento y Evaluación - EvalPerú y se constituye como una red. Desde el año 2012 se formaliza como asociación con el nombre de Red Peruana de Evaluación – EvalPerú, inscribiéndose en los Registros Públicos de Perú.

  1. Estatus actual (identifique cuál de ellos)

  • Constitución y estatutos adoptados X




  1. Información acerca del crecimiento: evolución del número de miembros o de recursos financieros en los últimos cinco años.

Desde el 2000 a la fecha se han incorporado miembros con una frecuencia bianual. Se inició con 5 socios y en la actualidad se cuenta con 21.

Los asociados pagan una cuota anual y actualmente se cuenta con un fondo de aproximadamente US$ 5,000.00

  1. Propósito y misión de la OVEP

Los objetivos de la Asociación son:

  1. Promover la cultura de seguimiento, evaluación y sistematización en las políticas, programas, planes y proyectos de desarrollo en las organizaciones gubernamentales, privado y de la sociedad civil en el país.

  2. Generar y apoyar espacios de intercambio y reflexión entre profesionales y entidades interesadas en seguimiento, evaluación y sistematización en el país y a nivel global.

  3. Promover el desarrollo de capacidades en seguimiento, evaluación y sistematización para la práctica profesional.

  4. Desarrollar principios generales, procedimientos, instrumentos, criterios éticos y de conducta para la buena práctica del seguimiento, evaluación y sistematización en el país.

  5. Promover el desarrollo y la difusión de conceptos, metodologías y herramientas de seguimiento, evaluación y sistematización adaptadas a la diversidad cultural del país.

  6. Incentivar la práctica y el uso transparente, participativo y equitativo de seguimiento, evaluación y sistematización entre los organismos nacionales e internacionales.

  7. Contribuir al desarrollo de la comunidad internacional de seguimiento, evaluación y sistematización, desde las especificidades culturales y las experiencias propias de la región.

  8. Difundir buenas prácticas y estándares de calidad en seguimiento y evaluación.

  9. Apoyar el desarrollo de las organizaciones nacionales y subregionales de seguimiento, evaluación y sistematización.

  10. Mantener una política de difusión de información entre los asociados acerca de temas de seguimiento, evaluación y sistematización.

  11. Los demás que la Asamblea General establezca.

  1. Estrategia actual y énfasis

La estrategia actual de EvalPerú consiste en difundir la evaluación como práctica profesional en el país. La reciente constitución legal de EvalPerú permitirá entablar relaciones institucionales --con el Estado, la cooperación internacional, las ONG y las OSC, la academia--, de mayor envergadura potenciando el cumplimiento de su misión y objetivos institucionales. La aprobación de los estatutos ha permitido una ampliación de las líneas de acción de EvalPerú. Así, a las líneas de trabajo existentes (información a la comunidad de evaluadores mediante una lista virtual; reflexión y análisis a través del boletín electrónico; intercambio de experiencias; y, desarrollo de capacidades), se han sumado las líneas de consultoría e incidencia política.

  1. Capacidad organizacional: Por favor, describa la estructura de gobierno, el liderazgo, servicios que se brindan, aspectos financieros, recursos humanos, vínculo con otras organizaciones, etc.

EvalPerú tiene dos órganos de gobierno:

  • Asamblea General, instancia máxima de gobierno;

  • Consejo directivo, responsable de la marcha operativa de la institución.


El Consejo Directivo está integrado por:

  1. Presidente,

  2. Secretario,

  3. Tesorero.


Servicios que brinda:

  • Red electrónica de intercambio de información para los asociados,

  • Red electrónica de difusión de información abierta al público interesado,

  • Boletín electrónico,

  • Centro de documentación,

  • Asesoría,

  • Eventos de capacitación,

  • Espacios de reflexión,

  • Consultorías en general.


EvalPerú se encuentra vinculada a la Red de Seguimiento, Evaluación y Sistematización en América Latina y el Caribe (RELAC) aunque no asociada formalmente.
La asociación no cuenta con personal propio, pero recibe el apoya del personal institucional a la cual pertenecen sus directivos.

  1. Formas de comunicación con los miembros, por ej., boletines, listas de email, publicaciones, sitio web, etc.

  • Correo electrónico

  • Red electrónica: yahoogroups

  • Boletín.

  1. Eventos realizados (por ej., durante el último año)

  • Intercambio de experiencias en la cual un asociado o un invitado realiza una exposición sobre temas de actualidad en evaluación. Estos intercambios fomentan la discusión. La invitación es abierta al público interesado.

  1. Eventos o conferencias próximos – fecha, lugar

  • Un representante del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social hará una presentación sobre los lineamientos de combate a la pobreza e inclusión social del gobierno y su forma de evaluación y medición del impacto: mayo 2012, Lima.

  1. Nombre y cuenta de email de la persona que envía esta información

Carlos Salazar Couto

csalazarcouto@yahoo.com
Correo del Consejo Directivo:

cc_evalperu@yahoo.com


  1. Fecha de esta actualización de información

Lima, 04 abril de 2012
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