La Agrupación Profesional de Policía Municipal de Pamplona, a su vez, Delegación en Navarra del Sindicato de Policías Municipales de España, en relación con el






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La Agrupación Profesional de Policía Municipal de Pamplona, a su vez, Delegación en Navarra del Sindicato de Policías Municipales de España, en relación con el desarrollo del trabajo en condiciones extremas de temperatura, desea hacer CONSTAR:

Que ha tenido conocimiento de la realización de Control de Etilometrías la pasada noche a unas condiciones extremas de frío, que en sensación térmica, según el cuadro anexo que adjuntamos, habrían podido llegar a los -12º.

Es curioso que hasta Protección Civil haya advertido a la ciudadanía en general sobre los riesgos de las bajas temperaturas y del viento que iba a haber este fin de semana y estas advertencias no se hagan extensibles a los policías que trabajan a la intemperie. (http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/mas_navarra/2012/10/27/recomendaciones_proteccion_civil_ante_frio_viento_95729_2061.html)
CUADRO DE EQUIVALENCIA DE TEMPERATURAS.
.,

La legislación laboral española vigente exige prevenir todos los riesgos, incluidos los relacionados con las condiciones ambientales y establece que en los trabajos al aire libre, las medidas que se tomen para proteger a los trabajadores de las inclemencias del tiempo deberían incluir, las destinadas a hacer frente al frío o al calor excesivos, viento, lluvia, nieve, granizo, etc

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), tiene elaboradas una serie de guías técnicas que contemplan más extensamente el problema de la regulación térmica en los centros de trabajo, tanto cerrados como al aire libre.

Como norma general, la legislación laboral exige a los empresarios y por ende, a las administraciones, prevenir todos los riesgos para la salud de sus trabajadores en cualquier actividad y época del año. En concreto, la ley especifica los niveles de temperatura, humedad y velocidad del aire adecuados en los centros de trabajo y obliga a tomar medidas para que los trabajadores puedan protegerse de las inclemencias del tiempo. De hecho, se establece el uso de Equipos de Protección Individual especiales para trabajos realizados entre -5º y -15º (sensación térmica según el cuadro adjunto)

Pero es que además de esto, el INSHT recomienda la aplicación de métodos que evalúen el estrés térmico por calor o frío, tanto en trabajos al aire libre como en lugares cerrados, para averiguar en cada caso si resulta imprescindible adoptar medidas preventivas.

En el caso de los trabajos al aire libre, al no poder actuar para reducir la temperatura, se deben establecer como medidas preventivas la limitación de la actividad física y del tiempo durante el cual se puede trabajar en condiciones de estrés térmico.

Por lo tanto, la legislación laboral española contempla implícitamente que en determinadas situaciones de trabajo tanto al aire libre como en sitios cerrados, la prevención de riesgos térmicos para la salud de los trabajadores se debe realizar cesando la actividad o haciendo pausas y descansando durante las mismas.

Es por todo ello que entendemos que la realización de controles de etilometría a esa temperatura vulnera lo establecido por la norrmativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales y SOLICITAMOS:
Sean Suspendidos los Controles de Etilometría cuando las inclemencias climatológicas sean tales que la salud de los policías se vea afectada, y más concretamente el control que se está previsto que se realice esta noche del 23 al 24 de febrero, puesto que la previsión meteorológica establece que se alcanzará -1º con un viento de 24,1 º km/h, (unos -10º de sensación térmica), como ha sido el caso de la pasada noche del 22 al 23 de febrero, noche durante la cual se ha alcanzado la sensación térmica de -12 º.

(http://www.diariodenavarra.es/suplementos/servicios_diariodenavarra_es/el_tiempo_navarra.html)
Sin otro particular, en Pamplona a 23 de febrero de 2013

Fdo. Unai Lerga. Pte. APM-SPPME

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