Ética profesional del Trabajador Social






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títuloÉtica profesional del Trabajador Social
fecha de publicación28.06.2016
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Ética profesional del Trabajador Social
Ética del Trabajo Social y Política Social

Profesión:

“Un conjunto de actividades ocupacionales en las que de forma institucionalizada se presta un servicio específico a la sociedad por parte de un conjunto de personas específicamente preparadas y facultadas para ello, y que se dedican de forma estable a esas actividades obteniendo de ellas su medio de vida” (Bermejo F., citando a Hortal, 1994)
Las colectividades profesionales deben situarse en la sociedad a la cual pertenecen.

Buen profesional = Buena persona = Buen ciudadano.
“Un buen profesional es aquel que consciente de formar parte de una tradición que le sustenta profesionalmente, asume responsablemente la tarea de alcanzar el “telos” característicos de su profesión, a través del cumplimiento de sus deberes profesionales y procurando salir del mejor modo posible de las situaciones problemáticas a las que se vea enfrentado …” (Bermejo Francisco).

Etica social

  • La ética tiene como tarea no sólo aclarar lo que es moral y su fundamentación.

  • También la ética consiste en averiguar cómo los principios ayudan a orientar los distintos tipos de actividad en el mundo social.

  • No es conveniente hacer una aplicación mecánica de los principios éticos a los distintos campos de aplicación.

  • Es necesario contextualizar en cada una de las actividades, qué debe aportar a la sociedad y qué valores y hábitos es preciso incorporar para alcanzarlas.

  • Tiene que considerar la moral cívica que rige en ese tipo de sociedades.

  • La aplicación de la ética social es necesariamente interdisciplinar.

  • Actualmente no se puede aplicar principios éticos de manera absoluta, sin matizaciones.

  • Hoy la realidad nos enseña a ser muy modestos y a buscar junto a los especialistas de cada campo qué principios y qué valores se perfilan mejor y cómo deben aplicarse en diferentes contextos.


Ética Social y Trabajo Social
1.- Las metas sociales por las que cobra su sentido:

  • Cuál es su bien interno: colaborar a mejorar las condiciones de bienestar social de las personas, grupos y comunidades.




  • T. Social tiene que tener claro cuál es su bien interno, los valores que sustentan sus fines y las virtudes que se requieren del profesional para alcanzarlo.


2.- Los mecanismos adecuados para alcanzar las metas sociales:

  • Estrategias y uso de herramientas metodológicas y de conocimientos teóricos para alcanzar el bienestar social.


3.- El marco jurídico-político expresado en la constitución y en la legislación:

  • Atenerse a la legislación vigente.

  • Pero considerar la moralidad, cuando la legalidad presenta vacíos o insuficiencias.


4.- Las exigencias de la moralidad cívica alcanzada por la sociedad en que inserta el Trabajo Social:

  • Considerar valores (libertad, igualdad y solidaridad)

  • Respetando y promoviendo los derechos humanos, tolerancia activa y predisposición al diálogo.


5.- Las exigencias de una moral crítica:

  • T. Social debe reconocer que las personas son interlocutores válidos, dotados de derechos y favorecer un diálogo racional con ellos.



Ética para el Trabajo Social

  • Punto central.

  • Efectos de la reconceptualización: valores cuestionados – búsqueda de un servicio más eficiente, técnico, racional - excesivo positivismo.

  • Importancia al exitismo de las acciones profesionales (metodologías) más que a los efectos en los otros.

  • Intento actual de recuperación de los fundamentos éticos de nuestra profesión.

  • Con un énfasis más distintivo del Trabajo Social.


¿Por qué?

  • Trabajo Social debe considerar un marco ético valórico orientado a las personas como nuestro sujeto de interés y no como meros objetos de intervención profesional.




  • Nuestro fin contribuir al logro del bienestar social.



Entonces …

Ciencias – Métodos y Etica Profesional para impulsar actos humanos que pueden servir o no al bien de las personas, grupos y comunidades.


Modelos de responsabilidad profesional centrada en el trabajador social.
Características de la Ética en el Trabajo Social:

  • Forma profesionales capacitados para facilitar las relaciones entre el individuo y su medio, promoviendo el crecimiento y desarrollo personal e influyendo en el ambiente.




  • Atiende las necesidades del ser humano como integrante de una familia y de la comunidad, ayudando integralmente al bienestar social.



Para llevar a cabo esta meta deberá fundar su quehacer en:

  • sólidos valores morales

  • capacidad para establecer relaciones interpersonales de confianza,

  • razonamiento lógico para solucionar problemas y

  • capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.




  • La Ética Profesional forma parte de lo que se entiende por orden moral, es decir, el equilibrio entre lo que es y lo que debe ser, entre los derechos y los deberes.




  • Este deber ser no sólo se idealiza, sino que debe ubicarse en el terreno de las realidades y de la práctica profesional del trabajador social.


Modelos de responsabilidad moral: Centrada en el usuario:
El T. Social tiene la responsabilidad de activar procesos potenciadores de los ciudadanos – usuarios, desde que inicia la intervención.
Conocimientos + Habilidades + Actitudes
Trabajo social requiere:

  • Liberarse de prejuicios culturales, sociales, étnicos.

  • Facilitar la interacción a través de un sistema de comunicación adecuado.

  • Descubrir los valores y recursos.

  • Pasar de una dimensión individual de la necesidad a una dimensión colectiva social.



DOCTRINA DEL TRABAJO SOCIAL

Principios y Valores profesión
Guías de conducta profesional
Valores universales y experiencia.
Marco social y legal


La base doctrinaria característica del Trabajo Social es greco-cristiana-ilustrada.

ETICA PROFESIONAL TRABAJO SOCIAL

Comprende tres materias:


  • DOGMATICA

  • DEONTOLOGIA

  • PRAGMATICA


DOGMATICA (principios irrenunciables)

Respeto por la persona:

  • Universal.

  • Dignidad persona humana.

  • Buen trato.

  • Trascendente.

  • Respeto irrestricto por la Vida humana. La profesión rechaza: Asesinato premeditado, aborto, pena de muerte, eutanasia, sacrificios rituales, tortura, destierro, suicidio, intervención genética (con el fin de lograr seres superiores mediante la manipulación genética: eugenesia)

  • Protección a los más débiles.


Individualización:

  • Persona integral (bio-psico-social).

  • Individualidad (cada persona única).

  • Diferenciación.

  • Subjetividad de la relación.


Autodeterminación:

  • Libertad

  • Destino.

  • Derecho y deber.

  • Toma de decisiones.

  • Limitaciones (naturales, jurídicas, sociales).

  • Trabajo con y no por la persona.

  • La única limitación es el bien común.


Aceptación:

  • Objetividad relación.

  • Tolerancia.

  • Diversidad.

  • No condicionalidad.

  • No discriminación.

  • Reconocer las propias limitaciones profesionales y personales (en el caso de identificación con la persona, derivar a otro colega).


No juzgar - no condenación:

  • Aceptación.

  • No dictar juicios condenatorios.

  • Dictar juicio diagnóstico (metodológico).

  • Buscar circunstancias y responsabilidades.


Confidencialidad (secreto profesional):

  • Conservar información.

  • Secreto profesional puede ser compartido con otros colegas u otros profesionales cuando:

      • Cuando el secreto que nos revela el cliente puede significar un daño para sí mismo (Ejemplo: intenciones de suicidio de la persona)

      • Cuando el secreto que nos revela el cliente puede significar un daño a terceras personas o a la comunidad (Ejemplo: intenciones de robo).


  • DEONTOLOGIA (Deberes éticos):

Principios profesionales intransables, incuestionables:


  • Deberes del T. Social frente a:

  • Cliente (lealtad – veracidad – prudencia – responsabilidad – confidencialidad).

  • Colegas (lealtad – cooperación – consejo – respeto)

  • Profesión (prestigiar – responsabilidad – perfeccionamiento – sistematización).

  • Otros profesionales (lealtad – cooperación – consejo – respeto)

  • Institución (lealtad - cumplir su contrato - velar para que la institución cumpla sus fines).

  • Sociedad (bienestar - nuevos conocimientos y metodologías – actualización)

  • Consigo mismo (autoconocimiento - desarrollo personal - formación intelectual y académica - identificación con los principios y valores profesionales).




  • AXIOLOGIA (Verdades o valores universales).

Bien común.

Participación social.

Organización social.

Bienestar social.

Diversidad

Responsabilidad social

La persona.= motivo último de toda acción profesional

Vida comunitaria.

ESTETICA PROFESIONAL:

Arte de ser y hacer, en base a técnicas y cualidades.

  • Fe pública

  • Autoimagen.



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