Resolución de 18 de marzo de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XVI convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, para los años 2007-2009 (Cód. Convenio 9901355)






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Artículo 41. Derecho supletorio y prelación de normas.

1. En todas aquellas materias no reguladas en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y a lo previsto en las disposiciones de carácter general que sean de aplicación.

2. Los pactos contenidos en el presente Convenio, sobre las materias en él reguladas, serán de preferente aplicación sobre cualesquiera otras disposiciones legales de carácter general que vinieran rigiendo en la materia.

3. Haciendo uso de las facultades atribuidas por el artículo 83.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores a las partes firmantes del presente Convenio, se establece su complementariedad respecto de los restantes Convenios del mismo ámbito funcional cualquiera que fuera su ámbito territorial. Por tanto, el presente Convenio regirá como normativa supletoria y sustitutiva del contenido de la derogada Ordenanza Laboral de Oficinas y Despachos, de los restantes Convenios Colectivos del sector, en los aspectos y materias en estos no previstos, sin perjuicio, en todo caso, de la prohibición de concurrencia que dispone el primer párrafo del artículo 84 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Disposición adicional primera. Formación a nivel del sector.

1. Las partes firmantes del presente Convenio, siendo plenamente conscientes de la trascendencia de la formación tecnológica de los trabajadores del sector, se obligan a solicitar conjuntamente de los organismos competentes de la Administración Pública la creación de un fondo integrado en su totalidad por una parte de las cuotas que las empresas y trabajadores del sector abonan con destino a la Formación Profesional.

La constitución de dicho fondo tendrá por finalidad organizar e impartir los cursos y enseñanzas cuya programación se estime precisa de acuerdo con las necesidades de formación que se requieran por las empresas y trabajadores del sector.

La gestión del citado fondo para la formación, caso de obtenerse la pertinente autorización y aportación económica oficial, correrá a cargo de una Comisión bipartita integrada a nivel nacional, y paritariamente, con la representación de los empresarios y de los trabajadores en el presente Convenio, y de la que formarán parte cuatro representantes de cada una de las dos representaciones, laboral y empresarial. El funcionamiento de dicha Comisión Sectorial de Formación se realizará en la forma que la misma acuerde, y la adopción de decisiones requerirá el voto favorable de, al menos, las tres cuartas partes de cada una de las dos representaciones, laboral y empresarial. De dicha Comisión podrán formar parte como asesores, con voz pero sin voto, dos personas por cada una de las dos representaciones.

2. Con independencia de lo pactado en el precedente apartado 1, las dos partes firmantes asumen el contenido íntegro del IV Acuerdo Nacional de Formación Continua (de carácter bipartito) firmado el 1 de febrero de 2006 y publicado en el Boletín Oficial del Estado de 27 de marzo de 2006 y el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua, firmado el 19 de diciembre de 2000 y publicado en el Boletín Oficial del Estado de 15 de febrero de 2001, que desarrollarán sus efectos en el ámbito funcional del presente Convenio Colectivo.

La Comisión Sectorial de Formación prevista en el anterior apartado queda facultada para desarrollar cuantas iniciativas sean necesarias para la aplicación de dichos Acuerdos Nacionales.

Al pacto de este apartado 2 se le confiere carácter normativo a los solos efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Disposición adicional segunda. Adhesión al A.S.E.C.

Las partes firmantes del presente Convenio pactan y acuerdan su adhesión al Tercer Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales, de 29 de diciembre de 2004, aprobado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 12 de enero de 2005, publicado en el B.O.E. de 29.1.2005, el cual, por tanto, surtirá plenos efectos en los ámbitos de obligar del presente Convenio Colectivo.

Disposición transitoria primera.

Las Empresas del sector de investigación de mercados y estudios de opinión contarán con un plazo de 3 meses desde la publicación del convenio en el BOE, para llevar a cabo las conversiones de los actuales contratos de obra o servicio en fijos discontinuos.

Disposición transitoria segunda.

Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan encomendar al Comité Paritario del mismo la elaboración y propuesta a las partes firmantes de un nuevo sistema de carreras, grupos, y/o categorías profesionales y su consiguiente retribución que pueda actualizar y sustituir el vigente.

Disposición final primera. Eficacia y concurrencia. Adhesión.

1. El Convenio Colectivo de Empresas de Planificación, Organización de Empresas y Contable obliga por todo el tiempo de su vigencia a la totalidad de los empresarios y trabajadores comprendidos dentro de su ámbito de aplicación, según determina el artículo 82.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y no podrá ser afectado en tanto esté en vigor por lo dispuesto en Convenio de ámbito distinto, salvo pacto expreso en él contenido, de acuerdo también con lo previsto en el primer párrafo del artículo 84 del ya citado texto refundido, y el artículo 37.1 de la Constitución, que garantiza su fuerza vinculante.

2. Las representaciones de las empresas y de los trabajadores que a la entrada en vigor de este Convenio se encuentren afectados por otros Convenios Colectivos vigentes, al concluir sus respectivas vigencias, podrán adherirse expresamente al presente, de común acuerdo las partes legitimadas para ello, en los términos establecidos en el artículo 92.1 del ya citado texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, previa notificación conjunta a las partes signatarias de este Convenio Colectivo nacional y la Dirección General de Trabajo.

Disposición final segunda. Pacto Derogatorio.

El presente Convenio Colectivo, dentro de su ámbito, deroga, anula y sustituye totalmente de modo expreso, a partir de la fecha de su entrada en vigor, al XV Convenio de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, de ámbito nacional, suscrito con fecha 28 de noviembre de 2006 y publicado en el «Boletín Oficial del Estado» del día 12 de enero de 2007 por resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 26 de diciembre de 2006.

Disposición final tercera.

Tanto la Patronal del Sector de investigación de mercados y estudios de opinión como los Sindicatos firmantes de este Convenio muestran su voluntad y se comprometen a trabajar con la base del Acuerdo Colectivo para las Empresas de estudios de mercado y opinión pública y sus encuestadores, anexo al Convenio Colectivo de Empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable (BOE núm. 148, de 21 de junio de 1988, páginas 19.461 a 19.463), sobre la actualización e incorporación del baremo de rendimiento mínimo para el próximo convenio colectivo del Sector.

Disposición final cuarta.

En el texto del presente Convenio se ha utilizado el masculino como genérico para englobar a los trabajadores y trabajadoras, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género existentes.

ANEXO I
Tabla salarial y de plus convenio 2007


Categorías

Mes (× 14)– Euros

Año– Euros

Grupo I. Titulados

 

 

Titulado de grado superior

1.496,74

20.954,36

Titulado de grado medio.

1.081,09

15.135,26

Grupo II. Administrativos

 

 

Jefe Superior

1.113,35

15.586,90

Jefe de primera y Cajero con firma

1.052,06

14.728,84

Jefe de segunda y Cajero sin firma

934,93

13.089,02

Oficial de primera..

817,69

11.447,66

Oficial de segunda y Telefonista-recepcionista.

746,65

10.453,10

Auxiliar, Auxiliar de caja y Telefonista

655,30

9.174,20

Aspirantes de dieciséis y diecisiete años

554,49

7.762,86

Grupo III. Técnicos de oficina

 

 

Analista y Analista de sistemas..

1.496,74

20.954,36

Analista-programador y Diseñador de página Web.

1.468,54

20.559,56

Programador senior, Jefe de operación y Programador en Internet

1.052,06

14.728,84

Delineante-proyectista Programador junior, Operador ordenador,.

973,92

13.634,88

Programador máquina auxiliar, Monitor de grabación y Técnico mantenimiento página Web

942,05

13.188,70

Delineante.

845,72

11.840,08

Administrador de test.

802,07

11.228,98

Grupo IV. Especialistas de oficina

 

 

Jefe de campo

1.052,06

14.728,84

Jefe de zona.

934,93

13.089,02

Tabulador de ordenador, Operador de máquina auxiliar, Preparador de trabajos y Operador de periféricos Inspector-entrevistador y Dibujante
Calcador
Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador. 
Entrevistador-encuestador y Codificador de encuesta.
Grupo V. Subalternos
Cobrador, Vigilante y Sereno
Conserje, Ordenanza, Portero y Personal de limpieza
Botones de dieciséis y diecisiete años.
Grupo VI. Oficios varios
Oficial de primera
Oficial segunda
Ayudante

802,07
732,41
657,09
655,30
633,73
-
689,19
648,28
546,54
-
715,86
660,25
616,09

11.228,98
10.253,74
9.199,26
9.174,20
8.872,22

9.648,66
9.075,92
7.651,56
-
10.022,04
9.243,50
8.625,26

Plus convenio 1.1 / 31.12.2007

Categorías

Mes (× 14) – Euros

Año– Euros

Grupo I. Titulados

 

 

Titulado de grado superior

104,66

1.465,24

Titulado de grado medio.

76,32

1.068,48

Grupo II. Administrativos

 

 

Jefe superior.

78,45

1.098,30

Jefe de primera y Cajero con firma

74,20

1.038,80

Jefe de segunda y Cajero sin firma

65,96

923,44

Oficial de primera..

57,53

805,42

Oficial de segunda y Telefonista-recepcionista.

52,29

732,06

Auxiliar, Auxiliar de caja y Telefonista

45,90

642,60

Aspirantes de dieciséis y diecisiete años

28,25

395,50

Grupo III. Técnicos de oficina

 

 

Analista y Analista de sistemas..

104,66

1.465,24

Analista-programador y Diseñador de página Web.

97,98

1.371,72

Programador senior, Jefe de operación y Programador en Internet

74,20

1.038,80

Delineante-proyectista

68,03

952,42

Programador junior, Operador ordenador, Programador máquina auxiliar, Monitor de grabación y Técnico mantenimiento página Web

66,29

928,06

Delineante.

59,51

833,14

Administrador de test.

56,45

790,30

Grupo IV. Especialistas de oficina

 

 

Jefe de campo

74,20

1.038,80

Jefe de zona.

65,96

923,44

Tabulador de ordenador, Operador de máquina auxiliar, Preparador de trabajos y Operador de periféricos

56,45

790,30

Inspector-entrevistador y Dibujante

51,30

718,20

Calcador.
Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador.
Entrevistador-encuestador y Codificador de encuesta.
Grupo V. Subalterno
Cobrador, Vigilante y Sereno
Conserje, Ordenanza, Portero y Personal de limpieza
Botones de dieciséis y diecisiete años.
Grupo VI. Oficios varios
Oficial de primera
Oficial de segunda 
Ayudante

46,01
45,90
-
44,39
47,42
45,21
27,81
-
48,44
46,24
43,17

644,14
642,60
-
621,46-
663,88
632,94
389,39
-
678,16
647,36
604,38

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